El seguro de desempleo se puede solicitar utilizando la Tarjeta Digital de Trabajo.

El seguro de desempleo está destinado a los trabajadores que tienen un contrato de trabajo formal y que han sido despedidos sin justa causa, o que cumplen con los demás requisitos cubiertos por esta prestación.

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Pagos a plazos del seguro de desempleo

El monto del seguro de desempleo varía según el salario promedio de los tres pagos. Por lo tanto, puede recibir de 3 a 5 cuotas de este monto, consecutivas o no, dependiendo de cuántas veces haya solicitado el beneficio y el tiempo que haya estado empleado.

ÓrdenesCondicionesNúmero de parcelas
Primero12 meses de trabajo04
24 meses de trabajo05
Segundo9 meses de trabajo03
12 meses de trabajo04
24 meses de trabajo05
Tercero6 meses de trabajo03
12 meses de trabajo04
24 meses de trabajo05

Importe del beneficio

El cálculo se basa en el promedio de los últimos 3 salarios registrados en la nómina. Para calcular el promedio, simplemente suma los salarios y divide el resultado entre tres.

Salario promedioImporte de la cuota
Hasta R$ 1.683,74Simplemente multiplique el salario promedio por 0,8 (80%)
De R$ 1.683,74 a R$ 2.806,53Cualquier cantidad que exceda R$ 1683.74 simplemente se multiplica por 0.5 (50%) y se suma a R$ 1347.00.
Por encima de R$ 2.806,53La cuota será de R$ 1.909,34

Consulta cómo solicitar el seguro de desempleo a través de la Tarjeta de Trabajo Digital.

Es posible solicitar el seguro de desempleo a través de la aplicación Tarjeta Digital de Trabajo, disponible para Android e iOS. Así pues, con la aplicación descargada en su dispositivo, simplemente:

  • Inicie sesión en la aplicación Tarjeta de Trabajo Digital;
  • Haz clic en “entrar”;
  • Ingrese su CPF (número de identificación fiscal brasileño);
  • Introduce tu contraseña de acceso. Si no tienes una, simplemente regístrate en la aplicación.
  • Luego ve a "beneficio";
  • Busque "seguro de desempleo" y luego "solicitar";
  • Luego, haga clic en “solicitud de seguro de desempleo”;
  • Compruebe que la información sea correcta y continúe;
  • En la sección "Historial laboral", revise la información de la empresa donde trabajó y confirme que todo sea correcto;
  • Lea atentamente y haga clic en "términos de aceptación";
  • Marque la casilla que dice "Acepto las reglas para recibir el beneficio" y luego simplemente confirme.
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