Un micro-entrepreneur individuel (MEI) a-t-il droit au programme d'insertion sociale (PIS) ? Que dit la loi ? 

La question de savoir si un MEI (Microentrepreneur Individuel) a droit au PIS (Programme d'Intégration Sociale) est une question fréquemment posée par les microentrepreneurs.

Après tout, nous savons que le PIS est versé annuellement, et le fait d'avoir droit à cette prestation peut aider financièrement.

Mais y ont-ils réellement droit ? Qu’est-ce que le PIS ? À quels avantages un MEI (Microentrepreneur Individuel) a-t-il droit ? 

Si vous vous posez l'une de ces questions, rassurez-vous, le contenu d'aujourd'hui vous aidera à y répondre.

Pour en savoir plus sur le PIS et les avantages accordés aux MEI, continuez à lire !

Qu'est-ce que le PIS ?

Avant d'aborder la question de savoir si les MEI (Microentrepreneurs Individuels) ont droit au PIS (Programme d'Intégration Sociale), il est essentiel de comprendre l'avantage lui-même.

En effet, la compréhension du programme PIS nous permet de savoir qui y a droit.

PIS (Programme d'intégration sociale) Il s'agit d'un avantage social versé par la Caixa Econômica Federal et administré par le FAT (Fonds d'assistance aux travailleurs).

Il s'agit d'un avantage accordé aux employés des entreprises privées qui remplissent les conditions suivantes :

• Recevoir jusqu’à 2 (deux) salaires minimums correspondant à l’année en cours ;
• Disposer d'un contrat de travail formel ;
• Travailler pendant au moins 30 jours de l'année en question ;
• Être inscrit au PIS depuis au moins 5 ans.

Il convient de mentionner que l'allocation versée correspond à 1 (un) salaire minimum national.

De plus, ce montant est versé en 12 mensualités maximum, correspondant au temps de travail effectué par l'employé au cours de l'année.

Par conséquent, si un employé a travaillé 3 mois dans l'année, il recevra l'équivalent de 3/12 du salaire minimum.

Si vous avez déjà travaillé toute l'année, vous aurez droit à 12/12 du salaire minimum, ce qui signifie que vous recevrez un salaire complet à titre d'avantage.

De plus, il est important de préciser que les paiements PIS sont effectués selon le calendrier publié.

L'objectif de cette prestation est de compléter les revenus des travailleurs et, par conséquent, de stimuler le secteur commercial brésilien.

Après tout, si les travailleurs ont de l'argent à disposition, ils l'utiliseront pour faire des achats, ce qui encourage le commerce brésilien.

Mais qu'en est-il des micro-entrepreneurs individuels (MEI) ? Ont-ils droit à cela ? Nous le saurons bientôt !

Un MEI (Microentrepreneur Individuel) a-t-il droit au PIS (Programme d'Intégration Sociale) ?

Vous devriez maintenant savoir ce qu'est le PIS et quelles sont les conditions pour en bénéficier.

Cela a clairement démontré que l'une des conditions les plus importantes est que l'employé travaille pour une entreprise privée et gagne jusqu'à deux fois le salaire minimum actuel.

Par conséquent, interpréter si un MEI (Microentrepreneur Individuel) a droit aux prestations du PIS (Programme d'Intégration Sociale) peut être un peu déroutant.

Après tout, le MEI opère au sein d'une société privée (la sienne). et a la possibilité de gagner jusqu'à deux salaires minimums.

Il est toutefois important de préciser qu'un MEI (Microentrepreneur Individuel) est un propriétaire d'entreprise et n'est donc pas considéré comme un employé.

Par conséquent, cela disqualifie déjà cette catégorie pour bénéficier de cette prestation.

Il est donc clair que non, les EIM ne sont pas éligibles au PIS.

Toutefois, sachez que si le micro-entrepreneur individuel (MEI) travaille également avec un contrat de travail formel et gagne jusqu'à 2 salaires minimums, le fait d'avoir une entreprise ouverte ne lui retire pas son droit à l'avantage.

Par conséquent, dans ce cas, le citoyen reçoit l'allocation PIS, mais parce qu'il a un emploi formel avec un permis de travail, et non parce qu'il est un MEI (Micro-entrepreneur individuel).

Il convient de préciser que dans ce cas, ce qui compte c'est le montant du salaire, et non le revenu en tant que MEI (Microentrepreneur Individuel).

En effet, les prestations PIS ne prennent pas en compte le revenu total du travailleur, mais uniquement son salaire.

Par conséquent, si vous avez un emploi formel avec un contrat de travail signé et que votre salaire ne dépasse pas deux fois le salaire minimum, vous avez déjà droit à cette prestation.

Dans ce cas, vos revenus en tant que MEI (Microentrepreneur Individuel) ne sont pas pris en compte !

Quels sont les droits d'un MEI (Microentrepreneur Individuel) ?

Dans le sujet précédent, nous avons résolu la question de savoir si le MEI (Microentrepreneur Individuel) a droit au PIS (Programme d'Intégration Sociale).

Et la réponse reçue fut négative, car pour bénéficier du PIS (Programme d'intégration sociale), il faut être employé légalement (avec un contrat de travail).

Mais qu’en est-il des autres droits ? Un micro-entrepreneur individuel (MEI) a-t-il droit à d’autres avantages ?

Pour répondre à cette question, il est important Nous parlerons du DAS.

Le DAS est le bordereau de paiement des impôts pour les MEI (Microentrepreneurs Individuels), et il comprend les montants liés à :

• Contribution de l'INSS ;
• ICMS;
• ISS.

Il devient donc facile de comprendre qu'un MEI (Microentrepreneur Individuel) est également cotisant à l'INSS (Institut National Brésilien de Sécurité Sociale).

Par conséquent, cette catégorie a droit aux prestations versées par la sécurité sociale.

Cela inclut le droit à l'assurance chômage si vous êtes officiellement employé par une autre entreprise.

Mais pour que cela se produise, le MEI (Microentrepreneur Individuel) doit avoir cotisé à l'INSS (Institut Brésilien de Sécurité Sociale) pendant au moins 12 mois, ce qui équivaut à 1 an.

En outre, Les travailleurs indépendants (TI) ont également droit à des prestations de l'INSS (Institut national brésilien de sécurité sociale). En cas d'absence du travail pour cause de maladie.

En résumé, voici une liste qui comprend les droits du micro-entrepreneur individuel (MEI) :

• Congé de maternité ;
• Allocation du prisonnier;
• Pension de survivant;
• Congé pour cause de maladie ou d'invalidité ;

Il est donc entendu qu'une grande partie des prestations accordées par l'INSS (Institut national brésilien de sécurité sociale) inclut le MEI (Microentrepreneur individuel), puisque celui-ci est un cotisant. 

Après avoir déterminé si un MEI (Microentrepreneur individuel) a droit au PIS (Programme d'intégration sociale) : Un MEI a-t-il droit à des prestations de retraite ?

Il est très important de savoir si un MEI (Microentrepreneur individuel) a droit aux prestations du PIS (Programme d'intégration sociale), car cela permet de demander les services appropriés.

Grâce à cela, nous avons pu comprendre que le MEI (Microentrepreneur Individuel) a droit spécifiquement aux prestations versées par l'INSS (Institut National de la Sécurité Sociale).

Et quand on parle de l'INSS (Institut national brésilien de sécurité sociale), la première chose qui vient à l'esprit, c'est le droit à la retraite.

Un MEI (Microentrepreneur Individuel) a-t-il droit à des prestations de retraite de l'INSS (Institut National de Sécurité Sociale Brésilien) ?

La bonne nouvelle, c'est que oui, les micro-entrepreneurs individuels ont droit à des prestations de retraite, puisqu'ils cotisent mensuellement à la sécurité sociale.

Par conséquent, bien que le MEI (Microentrepreneur Individuel) paie le DAS (Document de Recouvrement Fiscal Simplifié), ce montant est comptabilisé dans son temps de contribution.

Par conséquent, une fois la période minimale requise accomplie, le MEI (Microentrepreneur Individuel) pourra recevoir au moins un salaire minimum actuel à titre de pension de retraite.

Il convient de préciser que si vous ne versez que le montant de la DAS pendant toute la période de cotisation, la Sécurité sociale vous donnera droit au salaire minimum.

Pour recevoir davantage, le contribuable devrait payer des montants plus élevés.

Vous avez donc la possibilité de régler votre cotisation à l'INSS (Institut brésilien de sécurité sociale) du montant souhaité, ou d'adhérer à un régime de retraite privé.

Mais, en tout cas, le simple fait que les MEI (Microentrepreneurs Individuels) aient droit à des prestations de retraite est déjà excellent !

Grâce à ces informations, vous savez maintenant si un MEI (Microentrepreneur Individuel) a droit au PIS (Programme d'Intégration Sociale) et à quels autres avantages il peut prétendre !