La quatorzième grille salariale a-t-elle été approuvée ? Qui y a droit ?

Avez-vous entendu parler du quatorzième salaire ? Après près de deux ans de préparation, le projet a-t-il été approuvé ? Lisez la suite pour le découvrir ! 

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Si vous êtes retraité, pensionné ou bénéficiaire de l'INSS, vous vous demandez certainement si… quatorzième salaire Elle a été approuvée. 

Avec autant d'informations, de mensonges ou de demi-vérités, il est fréquent que les gens conservent de nombreux doutes sur le sujet. 

Dans ce texte, vous découvrirez les réponses aux principales questions concernant ce sujet. Alors, poursuivez votre lecture pour rester informé et éviter de croire… fausses nouvelles. 

Index du texte :

• À propos du projet
• Quand le 14e salaire sera-t-il versé ?
• Qui a droit à cette prestation ?
• Quelle est la valeur du 14e ?
• Le quatorzième salaire a-t-il été approuvé ?
• Comment obtenir un 14e salaire ?
• Conclusion.

À propos du projet

Le projet a été présenté en août 2020 par Pompeo de Mattos (PDT/RS). Il prévoit la création d'une prime annuelle pour les années 2020 et 2021 en faveur des retraités et pensionnés du Régime général national de sécurité sociale. 

Cette aide visait à permettre à ce groupe de compenser les dépenses engendrées par la pandémie. 

Cependant, au milieu de tant de rebondissements, et alors que beaucoup reviennent à la case départ, PL 4367/2020 Le dossier reste au point mort, dans l'attente de la création d'un comité temporaire par le Conseil d'administration.

Autrement dit, pour être approuvée, la loi doit encore être examinée en séance plénière et votée par le Sénat, puis soumise à la signature du président Jair Bolsonaro.

La bonne nouvelle est que le projet a déjà reçu l'avis du rapporteur, le député Ricardo Silva (PDT/SP), et est prêt à être soumis au vote au CCJC.

Quand le quatorzième salaire sera-t-il versé ?

Il était prévu que le paiement se fasse en deux versements, l'un pour l'année 2020 et l'autre pour 2021. Le premier versement serait dû en mars 2022 et le second en mars 2023. 

Cependant, comme la situation est toujours au point mort, il n'y a plus de prévisions pour... Quand le quatorzième salaire sera-t-il versé ? 

Qui a droit à cette prestation ?

Cet avantage est destiné à un groupe spécifique, qui comprend les personnes qui reçoivent :

• Toute retraite ;
• Prestations de maladie;
• Indemnisation en cas d'accident ;
• Congé de maternité ;
• Pension de survivant;
• Allocation du prisonnier.

Par conséquent, si vous appartenez à cette catégorie, vous serez droit à un 14e salaire. 

Malheureusement, le bénéficiaires du BPC/LOAS Ils sont exclus du bénéfice de cette prestation. 

Quelle est la valeur du quatorzième salaire ?

Si vous percevez le salaire minimum, le montant de votre allocation sera égal à votre salaire actuel de R$1 212,00. 

Toutefois, si vous percevez un montant supérieur au salaire minimum, vous avez droit à l'équivalent d'un salaire minimum majoré d'une augmentation proportionnelle, dans la limite de deux salaires minimums. 

Autrement dit, la valeur du quatorzième salaire pourrait atteindre R$2 424,00 s'il est versé en 2022. 

Si elle est versée en 2023, elle suivra la valeur du salaire minimum actuel.

Le 14e salaire a-t-il été approuvé ?

Non. La 14e augmentation salariale n'a pas été approuvée. De plus, aucune date n'a été fixée pour le vote, mais la question reste à l'étude. 

Comment obtenir un quatorzième salaire ?

Avez-vous déjà songé à percevoir votre propre treizième ou quatorzième salaire en fin d'année, sans avoir à dépendre de l'approbation des politiciens ? 

Saviez-vous que vous pouvez organiser votre propre événement caritatif ? Nous savons que ce n’est pas facile et que réaliser cet exploit peut s’avérer très difficile. 

Il est toutefois important de faire certains sacrifices afin d'être récompensé à la fin de chaque année. 

Le moyen idéal de percevoir un 14e salaire chaque année est de planifier et d'épargner chaque mois, de janvier à décembre, afin de pouvoir percevoir cet avantage privé.

Vous trouverez ci-dessous un guide étape par étape qui pourra vous aider !

#Densez le montant que vous souhaitez retirer de votre dixième paiement. 

Tout d'abord, vous devez décider du montant que vous souhaitez recevoir de quatorzième salaireL’un des avantages est que vous pourriez recevoir davantage que si le montant de l’allocation était approuvé par le gouvernement. 

Vous pouvez toutefois utiliser le salaire minimum actuel comme base. 

# Ont un but

Épargner pour le simple plaisir d'économiser n'est pas intéressant et ne vous aidera pas à développer votre motivation et votre discipline. Vous devez vous fixer un objectif, avoir un but qui vous motive. 

Que souhaitez-vous faire de l'argent que vous avez économisé ? Vous pourriez, par exemple : 

• Rembourser une dette ;
• Lavez votre nom ;
• Voyage;
• L'achat d'un nouveau meuble
• À utiliser comme acompte pour acquérir un bien ;
• Acheter des cadeaux de Noël pour toute la famille. 

# Déterminez combien vous devez économiser.

Divisez le montant que vous souhaitez recevoir à la fin de l'année par les 12 mois de l'année ; ainsi, vous saurez exactement combien vous devez épargner chaque mois. 

Par exemple, si vous souhaitez recevoir un salaire minimum supplémentaire, vous devrez économiser R$101.00 chaque mois, c'est-à-dire de janvier à décembre.

Toutefois, réfléchissez à savoir si ce montant sera suffisant pour atteindre votre objectif ; sinon, épargnez un montant équivalent. 

# Commencez à économiser

Maintenant que vous avez défini vos objectifs et les montants exacts à épargner, mettez votre plan à exécution et commencez à épargner chaque mois. 

Toutefois, la solution la plus judicieuse consiste à laisser cet argent travailler. Si vous ne souhaitez pas l'investir, ce qui serait pourtant plus approprié, vous pouvez le laisser sur un compte numérique avec versements d'intérêts automatiques. 

Actuellement, l'un des comptes numériques offrant les meilleurs rendements est... PicPayGrâce à lui, votre argent vous rapporte jusqu'à 102% du CDI. 

La deuxième alternative est 99 PayLes investissements jusqu'à $500,00 R% rapportent jusqu'à 220% du taux CDI. Au-delà de ce montant, le rendement n'est que de 100% du taux CDI.

Enfin, la troisième suggestion consiste à économiser votre argent grâce à la fonction « Épargner de l’argent » de Nubank avec des retraits programmés. 

Ce placement peut vous permettre de générer des rendements supérieurs à ceux du CDI (Certificat de Dépôt Interbancaire Brésilien). Les fonds détenus sur des comptes numériques sont protégés par le Fonds de Garantie des Crédits. 

De plus, vous pouvez les utiliser quand vous le souhaitez ; cependant, pour retirer un quatorzième salaire complet, il est préférable d'attendre la fin de l'année. 

Pour en savoir plus sur le sujet, lisez notre texte. Quel compte numérique rapporte le plus d'argent ? 

Conclusion

Comme nous pouvons le constater, le quatorzième salaire pas encore Elle a été approuvée. De plus, rien n'indique quand le vote aura lieu. 

Par conséquent, pour le moment, il est préférable de ne pas compter sur cet avantage. 

Cependant, vous pouvez mettre nos conseils en pratique pour avoir un peu d'argent en plus à la fin de l'année, à utiliser comme bon vous semble.