Cela signifiera-t-il la fin de l'amende FGTS et de l'assurance chômage ?

Selon GAET, la suppression de l'amende FGTS et de l'assurance chômage est une bonne solution pour réduire le taux de chômage dans le pays.

Actuellement, de nombreux articles circulent sur Internet, informant d'une possible fin de Amende FGTS et assurance chômage.

Cette information a provoqué un véritable remous et a mis les travailleurs sur les nerfs.

Alors, que penser de ces informations ? Lisez le texte et découvrez si ces deux affirmations sont réellement vraies. Les prestations des travailleurs sont numérotées.

Voir l'index des articles ci-dessous :

• Qu'est-ce qu'une amende FGTS ?
• Quel est l’objectif de l’assurance chômage ?
• Alors, cela signifiera-t-il enfin la fin de l'amende FGTS et des allocations chômage ?
• Quelle est la source de cette information ?
• Conclusion.

Qu'est-ce qu'une amende FGTS ?

L'amende FGTS est une somme déposée pour un travailleur relevant du régime CLT (Consolidation des lois du travail) qui a été licencié sans motif valable.

Le montant est calculé comme 40% sur le montant total déposé par l'entreprise pendant la durée du contrat de travail.

Quel est l’objectif de l’assurance chômage ?

Selon Article 2.En résumé, selon l'article 1 de la loi n° 7.998/90, l'assurance chômage vise à fournir une aide financière temporaire aux travailleurs sans emploi.

Pour être éligible, vous devez avoir travaillé au moins 12 mois avec un contrat de travail formel au cours des 18 mois précédant votre première demande d'assurance chômage. La rupture du contrat doit être sans motif valable.

Le nombre de versements varie de 3 à 5 et dépend du nombre de mois travaillés. 

Que dois-je faire si mes allocations chômage s'épuisent ?

Avant de savoir si ce sera le Fin de l'amende FGTS et de l'assurance chômageIl existe une solution pour ceux qui le souhaitent et qui sont en mesure de se préparer à cet événement.

L'une des meilleures suggestions est Constituez-vous un fonds d'urgence. À cette fin, elle devrait consister en des montants correspondant à 6 à 18 mois de votre coût de la vie actuel, compte tenu de vos dépenses de base.

Par exemple, si vos dépenses mensuelles totales s'élèvent à 1 400 rands (R$4), votre fonds d'urgence devrait être d'au moins 1 400 rands (R$24).

Imaginons que vous perdiez tous vos revenus aujourd'hui, pendant combien de mois pourriez-vous subvenir à vos besoins ?

Cette question met en évidence l'importance de disposer d'un fonds d'urgence. Pour en constituer un, il faut d'abord déterminer le montant dont vous avez besoin en réserve.

Pour parvenir à cette conclusion, il vous faut établir un budget mensuel. Ensuite, commencez à épargner chaque mois.

Bien sûr, il faut commencer petit et en fonction de ses moyens. L'important, c'est de commencer et d'augmenter progressivement les montants.

Si vous gagnez peu, par exemple en dessous du salaire minimum, constituer un fonds d'urgence est quasiment impossible.

Consacrez votre temps à vos études pour obtenir un meilleur salaire ou un meilleur poste. Par ailleurs, cherchez des sources de revenus complémentaires pour alléger votre budget et commencez à épargner.

Si vous avez des dettes et des restrictions à votre nom, essayez de les rembourser en premier.

La réserve devrait être investie dans un placement à revenu fixe et très liquide, car c'est idéal pour les objectifs à moyen terme.

De plus, l'argent doit toujours être facilement accessible pour que vous puissiez le retirer en cas d'urgence.

Parmi les meilleures alternatives, on trouve par exemple :

• Trésorerie directe;
• CDB;
• LC;
• ACV/ACV.

Épargnez toujours, petit à petit, jusqu'à atteindre votre objectif de fonds d'urgence. Ainsi, vous disposerez d'une somme suffisante pour survivre en cas de perte totale de revenus. 

Elle peut vous servir d'assurance chômage si cette allocation prend fin, mais n'oubliez pas de reconstituer vos économies dès que vous obtenez une nouvelle source de revenus.

Alors, cela signifiera-t-il enfin la fin de l'amende FGTS et des allocations chômage ?

Pour l'instant, aucun projet de loi ni aucune discussion n'ont été menés devant les parlementaires du gouvernement en vue de donner La fin de l'amende FGTS et de l'assurance chômage.

Par ailleurs, le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a souligné qu'il n'existe aucun projet gouvernemental pour aborder cette question, c'est-à-dire une nouvelle réforme du travail.

Jusqu'à présent, ce sujet découle d'une étude visant à comprendre le scénario qui se produirait en cas de modifications de la législation du travail.

Quelle est la source de cette information ?

Ce sujet n'est pas sans fondement, et ce n'est pas par hasard qu'il a commencé à être abordé sur les principaux canaux de communication internet.

Le gouvernement fédéral, celui-là même qui avait déclaré qu'il n'était pas prévu de discuter d'une nouvelle réforme de la sécurité sociale, a créé un groupe d'étude, à l'initiative du ministre Paulo Guedes.

Il est composé d'experts juridiques, d'économistes, de politiciens et d'universitaires. Ce groupe s'appelle GAET (High-Level Labor Studies Group).

Parmi les sujets abordés lors des réunions de groupe, on retrouve... Fin des amendes FGTS et de l'assurance chômage.

Ce groupe soutient que la suppression de ces droits des travailleurs réduira le roulement du personnel.

Ainsi, les ressources des organisations seront libérées et pourront être investies dans de nouvelles embauches.

On espère qu'en supprimant les droits déjà acquis par les travailleurs, on parviendra à réduire le taux de chômage dans le pays.

En réalité, selon certains syndicats, l'effet pourrait être inverse. En effet, la diminution des responsabilités de l'entreprise envers les employés pourrait entraîner une forte augmentation du roulement du personnel et des licenciements.

C’est assurément ce qu’attendent les universitaires, les juristes, les politiciens et les économistes de la GAET, mais c’est le travailleur brésilien qui ressent véritablement cette attente.

Conclusion

Nous savons qu'il n'y a encore rien d'officiel, et compte tenu des nombreuses spéculations, le gouvernement pourrait effectivement discuter d'une sorte de mini-réforme du travail à un moment donné.

Cependant, pour le moment, il n'y a pas lieu de s'alarmer. Il est important de rester calme, au cas où il y aurait réellement un Fin de l'amende FGTS et de l'assurance chômageIdéalement, vous devriez commencer à épargner et à constituer votre fonds d'urgence.

Ainsi, vous serez plus serein en cas de chômage, car vous aurez un moyen de subvenir à vos besoins pendant un certain temps et peut-être d'utiliser une partie de cet argent pour investir dans votre propre entreprise.

En lien avec le sujet abordé aujourd'hui, saviez-vous qu'il existe déjà une projection pour le salaire minimum en 20232024 2 2025 ? Lisez le texte et découvrez-le !