INSS 2021 – Quels changements en matière de retraite ?
Trois des règles transitoires établies par la réforme des retraites, promulguée le 13 novembre 2019, seront mises à jour en 2021.
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Ainsi, ces règles s'appliquent spécifiquement aux personnes assurées par l'INSS (Institut national de la sécurité sociale) qui avaient déjà cotisé à la sécurité sociale avant la modification.
Par conséquent, ces règles s'appliquent à ceux qui étaient déjà dans le système mais qui ne remplissaient pas encore les conditions nécessaires pour prendre leur retraite.
Au final, la réforme des retraites a rendu la retraite plus difficile, il a donc été nécessaire de créer des mesures transitoires afin d'atténuer l'impact de la nouvelle législation pendant quelques années.
Règle des points
L'une des règles est celle des points, calculée en additionnant l'âge et le nombre d'années travaillées. Ainsi, aujourd'hui, une femme doit atteindre 87 points et un homme 97.
Chaque année jusqu'en 2023, un point supplémentaire sera requis. Par conséquent, en 2021, les hommes devront avoir atteint au moins 98 ans et les femmes 88 ans.
règle du temps de contribution
Cette règle exige également une période de cotisation minimale de 30 ans pour les femmes et de 35 ans pour les hommes. Toutefois, atteindre un certain âge suffit pour bénéficier de la retraite.
Ainsi, aujourd'hui, un homme peut faire une demande à l'âge de 61 ans et une femme à 56,5 ans. En 2021, il faudra avoir respectivement 62 et 57 ans, puisque la durée requise augmente tous les 6 mois.
règle d'âge minimum
En vertu de cette règle, 15 années de cotisations sont requises, que ce soit pour les hommes ou les femmes.
Aujourd'hui, les hommes peuvent prendre leur retraite dès l'âge de 65 ans et les femmes dès l'âge de 60 ans.
En 2021, et les années suivantes, les changements ne concerneront que les femmes. L'âge minimum augmentera de six mois chaque année. Ainsi, en 2021, une femme devra avoir 61 ans et demi.
Comment calculer ?
Le montant de la prestation de retraite est calculé de la même manière que les 3 règles de transition : 60% de toutes les cotisations depuis 1994, plus 2% pour chaque année cotisée après 20/15 ans.
