24,5 milliards de R$ provenant de PIS restent disponibles pour retrait.
Au total, environ 24,5 milliards de yuans de la prime salariale PIS/PASEP n'ont pas encore été versés. Ce montant reste donc disponible pour tous les travailleurs éligibles. De plus, les héritiers des bénéficiaires décédés peuvent également effectuer ce retrait.
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Sur le total cumulé, 22,8 milliards de rands (R$) correspondent à la quote-part du fonds PIS/PASEP transférée au FGTS (Fonds brésilien d'indemnités de départ). Par ailleurs, 1,2 milliard de rands (R$) proviennent de fonds non encore utilisés. Enfin, environ 500 millions de rands (R$) correspondent au versement des primes de cette année.
Caixa a terminé le versement des bonus le 30 juin. Cependant, il est toujours possible d'accéder aux fonds.
Les travailleurs qui n'ont pas encore retiré leur prime devront attendre la prochaine période de versement pour le faire. Selon le Conseil délibérant du Fonds de soutien aux travailleurs, les fonds restent disponibles pour retrait pendant une durée maximale de 5 ans.
Pour cette raison, les prestations non retirées avant le 30 juin seront de nouveau disponibles pour versement. Cependant, cela n'arrivera que lors des versements suivants, jusqu'à la date limite.
Qu'est-ce qu'une prime salariale ?
La prime salariale correspond à un montant maximal équivalent au salaire minimum. Elle est destinée aux travailleurs conformément à la loi. Son versement est effectué selon le calendrier annuel établi par Codefat.
La Caixa est l'organisme chargé du versement de la prime, liée aux entreprises privées. Les employés du secteur public, quant à eux, la reçoivent par l'intermédiaire de la Banco do Brasil.
