家事労働者向けの失業保険はどのように機能し、誰が申請できるのでしょうか？

家事労働者向けの失業保険は、通常の失業保険とは異なる規定があるため、依然として多くの疑問が生じています。詳細については、本文をお読みください。 

失業保険は、正式な雇用契約を結んでいるすべての専門職が、正当な理由なく解雇された場合に受給できる給付金です。 

これは、例えば失業や収入減の場合に、労働者に一時的な経済的支援を提供するものです。

失業保険は非常に一般的でよく知られた給付金ですが、 保険 家事労働者の失業 それほど一般的ではない。

なぜなら、ブラジルでは2022年にこのカテゴリーに属する専門家が平均560万人いたからだ。 

しかし、データによると、そのうち正式な雇用契約を結んでいるのは30%未満である。 PNAD.

これらの人々の多くは、週あたりの通常の労働時間数に応じて、雇用主が従業員の雇用状況を労働手帳に登録する義務があることを知らない。

本日の記事では、この給付金の仕組みと、誰が申請すべきかについて解説します。ぜひご覧ください！ 

この記事の内容：

• 家事労働者とは何ですか？
• あなたにはどのような権利がありますか？
• 家事労働者に対する失業保険はどのように機能するのですか？
• 誰が権利を持つのか？
• 誰がそれを要求しているのか？
• 必要書類
• 雇用主の義務は何ですか？
• 申請書の提出から資金の受領までの期間はどれくらいですか？
• 結論。

家事労働者とは何ですか？

第1条によれば LC No. 1502015年6月1日現在、家事労働は以下のように定義される。 

「第1条　家事使用人とは、住居内で個人または家族に対し、週2時間以上、継続的かつ従属的な、有償の、非営利的な個人的サービスを提供する者をいう。」

つまり、家事労働者とは、住居内で家事を行う人のことです。この職業の人が行う可能性のある活動には、例えば以下のようなものがあります。 

• 料理する。
• 運転する。
• 掃除する。
• 洗濯してアイロンをかける。

家事労働とみなされるためには、その仕事が継続的で、週に少なくとも2日間行われる必要があることを強調しておくことが重要です。それ以下の場合は、例えば日雇い労働と呼ばれます。

家事労働者の権利とは何ですか？

雇用契約を正式なものにする、つまり就労手帳に登録することで、専門職は一定の労働権および社会保障権を享受できる。主な権利は以下のとおりである。 

• FGTS;
• 時間とともに;
• 夜勤手当
• 休暇;
• 13番目。 
• 家事労働者向けの失業保険;
• 退職;
• 病気手当
• 出産手当。

家事労働者に対する失業保険はどのように機能するのですか？

ザ 家事労働者向けの失業保険 これは、専門家が一定期間、 正当な理由のない解雇、または不当解雇。 

通常の失業保険とは異なり、最長支給期間は3ヶ月です。

しかし、 保険価額 変動はなく、現在の最低賃金に準じます。例えば、2013年… 2022 失業保険 家事労働者 から R$1.212,00。 

誰がその給付を受ける資格がありますか？

単に家事労働者であるというだけでは、給付金を受け取るには不十分です。一定の要件を満たす必要があります。 

まず、その労働者は社会保障制度において家事使用人として登録される必要がある。 

さらに、当該専門職は過去2年間に少なくとも15ヶ月間勤務しており、家事使用人と同じ期間、FGTS（ブラジル退職金基金）への拠出期間を有している必要がある。

それ以外にも、当該専門家は自身の収入を有していたり、病気休暇手当などの他の援助を受けていたりしてはならない。 

これらの要件を満たせば、正当な理由なく解雇された、または不当解雇された家事労働者は、すべて失業保険の受給資格を有する。 

家事労働者の失業保険は誰が申請するのですか？

従業員は、給付金の申請を自ら行う必要があります。申請は、SINEやEmprega Brasilなど、労働雇用省のいずれかの事務所で直接行うことができます。

ご希望であれば、連邦政府ポータルで申請書を作成することもできます。ウェブサイトにアクセスして「家事労働者として失業保険を申請する「

そのオプションが見つからない場合は、ホームページの検索フィールドに入力してください。探している代替オプションが必ず表示されます。

アカウントをお持ちでない場合は、ウェブサイトで登録する必要があります。ログインIDとパスワードは、連邦政府ウェブサイト上の社会保障給付に関する多くの重要なページにアクセスするために使用できます。 

政府のウェブサイトには、申請手続きの手順を段階的に説明したビデオチュートリアルが掲載されている。 

必要書類

リクエストするには 家事労働者向けの失業保険 以下の書類が必要です。 

• 就労証明書および社会保障カード
• 雇用契約の解除。
• 事故補償金および遺族年金を除き、社会保障制度から継続的な給付を受けていないことを宣言する書類。
• 自分自身と家族を養うのに十分な収入が一切ないことを宣言する書類。 

雇用主の義務は何ですか？

雇用主にもこのプロセスにおける責任があります。実際、雇用主はすべてが正しく行われることを保証する上で重要な役割を担っています。その責任の一つが、eSocialシステムにアクセスして解雇を報告することです。 

雇用主は、退職金の支払理由と支払日を通知しなければならない。さらに、支払いは雇用契約の終了日から10日以内に行われなければならない。  

雇用主は、システムからFGTS（ブラジル退職補償基金）支払伝票、解雇合意書、および雇用契約終了に関する和解合意書を印刷し、従業員に渡す責任があります。

家事労働者が失業保険を申請し、受給するための期限はいつですか？

従業員は解雇日から7日から90日以内に退職金を請求することができる。 家事労働者向けの失業保険。 

支払い期限は、家事使用人が請求を行った日から30日以内です。 

Caixa Trabalhador アプリや Caixa Tem など、いくつかの Caixa チャネルを通じてリクエストの進行状況を追跡することができます。

結論

ザ 家事労働者向けの失業保険 これは家事労働者の権利であり、法律を遵守しない雇用主は、e-Social Domésticoの罰金表に従って罰金を科される可能性があります。 

例えば、雇用主は、元従業員がFGTS（ブラジルの退職金基金）から資金にアクセスして引き出し、失業保険を申請するために必要な書類を、最大10日以内に元従業員に提供しなければならない。 

雇用主が家事労働者の雇用期間中にすべての法的義務を履行した場合、家事労働者は間違いなくこの給付を受ける権利を有する。 

最終的には、雇用主が自分をeSocialに登録しているか、そして毎月適切なFGTS（ブラジルの退職金基金）を拠出しているかを確認するのは、家事労働者自身の責任である。 

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