退職が却下されましたか？考えられる理由をご覧ください。
退職申請が却下されるのは、多くの労働者が直面する非常に一般的な問題です。
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これは、以下の要件を満たす必要があるためです。 INSS この給付を受ける資格を得るため。
したがって、退職申請が却下される理由を把握しておくことは非常に重要です。
退職が却下された主な理由
申請が却下された場合、以下のようないくつかの理由が考えられます。
特別な活動が認識されていない
危険な環境下で働いていた場合、退職申請が予想よりも早くなる可能性があり、公的資金にとって非常に費用がかかるため、申請が却下される可能性が高くなります。
したがって、LTCAT（作業環境条件に関する技術報告書）を作成することは不可欠です。この文書は、従業員が社内で勤務する際の作業環境条件を示すものだからです。
退職申請日時点での拠出期間が不足している。
退職申請書提出日時点での拠出期間が不足していることも、申請が却下される理由の一つです。
拠出額の計算は非常に複雑なため、特定の期間の記録については専門家の助けを借りることをお勧めします。
自営業者や事業主からの貢献の欠如
拠出を停止した自営業者や事業主も、退職申請が却下される可能性があります。これは、この種の退職は他の職業とは異なる特殊な事情があるためです。
CNISにおけるデータの不整合
CNISは国家社会情報登録簿の略で、この文書には、個人の就労期間中に拠出された期間、金額、および拠出額が記載されています。
したがって、これらの期間が書類に含まれていない場合、申請は却下されます。この問題を解決するには、[適切な部署/サービス]で予約を取る必要があります。 INSS レビューを依頼する。
会社による拠出金の徴収不履行。
もしあなたが会社に勤務していて、その会社が何らかの理由でINSS（ブラジル社会保障庁）への拠出金に関する義務を果たさなかった場合、おそらく… 退職 却下されるだろう。
したがって、この場合、勤務記録簿によってあなたがその会社で働いていたことを証明すれば十分です。
さらに、会社があなたの就業記録簿に雇用を登録していなくても、証人を立てるなど、他の方法で証明することは可能です。
退職申請の根拠となる書類または勤務記録における情報の削除。
作業手帳に記録された情報が明確であるか、また、雇用日や退職日が判読可能か判読不能かを確認することが不可欠です。
これは、計算結果が実際の状況と異なる場合があり、退職資格を得るための拠出期間が不足していると表示される可能性があるためです。
