労働者や退職者が利用できる可能性のある給付金について調べてみましょう。
国立社会保障研究所（INSS）に正式に雇用されている人、または退職した人は、政府が提供する特定の社会保障給付を受けることができる。
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既に今年度から実施されているこれらの措置は、経済的に困難な状況にある市民に対し、財政的な支援を提供するものです。
PIS/PASEP給与ボーナス
給与ボーナスは、基準年度中に正式な雇用契約に基づいて30日以上勤務した人を対象とした給付金です。 PIS/PASEP 最高で1,100.00ランドに達する可能性があります。
その金額を決定する計算式は、勤務月数に現在の最低賃金の1/12を掛けた値に相当します。
給与ボーナスを受け取るには、正式な雇用関係にあることに加えて、以下のようなその他の要件を満たす必要があります。
- 最低賃金の2倍以下の賃金しか受け取っていない。
- PIS/PASEPに5年間登録されていること。
- 年次社会情報報告書（RAIS）にあなたのデータが正しく登録されていること。
PIS/PASEP割当
1971年から1988年の間に、民間企業で正式な雇用契約に基づいて勤務した者、または公務員もしくは軍の公務員として勤務した者は、いわゆるPIS/PASEPの割り当てを受ける資格がある。
この資金は、当時資金を引き出さなかった人で、その期間の拠出金による金額がある人が利用できます。
支払いを受け取るには、まずCPF（ブラジルの個人納税者登録番号）を使用して、Caixaの支店でPIS/PASEP残高を確認してください。
株主が死亡した場合、扶養家族や相続人は、その身分を証明する書類を提示することで資金を引き出すことができる点に留意することが重要です。
FGTS
FGTS（退職補償基金）の誕生日引き出しオプションを選択した従業員は、毎年、誕生月にFGTS残高の一部（最大50%）を引き出すことができます。
したがって、2021年にこのプログラムに参加を希望する方は、誕生月の最終日までにCaixa Econômica Federalにその旨を通知する必要があります。
登録は、FGTSアプリまたはウェブサイト、Caixaのインターネットバンキング、または国営銀行のセルフサービス端末を通じて行うことができます。
INSSの滞納金
ブラジル社会保障庁（INSS）の退職者および年金受給者で、給付額の見直しを申請した人は、多額の遡及給付金を受け取れる可能性があります。これは、当初支給された給付額と改定後の給付額の差額が一括で支払われるためです。
最低賃金の60倍（今年は6万6千レアル）までの未払い分は、3ヶ月以内に少額支払い（RPV）によって支払われます。未払い額がこの上限を超える場合は、被保険者は「プレカトリオ」（裁判所命令による支払い）と呼ばれるものを年1回受け取ります。
