FGTS（ブラジル従業員退職基金）を担保としたローン：その仕組み
FGTS（ブラジル従業員退職金基金）を担保とする融資は、2018年9月26日から利用可能な融資の一種です。
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つまり、実際には給与ローンと非常によく似た種類のローンであり、そのため、ローンを組む前にその内容をより深く理解しておくことが重要です。
このようにして、現在市場に出回っている他の製品ラインとの比較が可能になります。
FGTS（ブラジル従業員退職基金）を担保とするローンとは？
FGTS（ブラジル従業員退職金基金）を担保とするローンは、当初は特定の金融機関のみが提供していた給与ローンの一種です。 連邦貯蓄銀行 正式に雇用されている（雇用契約を結んでいる）労働者に対して。
そのため、最長48回の分割払い期間と低金利が設定されており、月々の返済額は最大3.5%となっています。
この決定は、従業員、労働者、政府の代表者で構成される大学組織であり、保証基金に関するガイドラインを承認する責任を負うFGTS理事会によって、2016年12月6日に発表された。
したがって、現時点ではカイシャ・エコノミカ・フェデラル以外の銀行ではこの取引を行うことはできませんが、サンタンデール銀行、イタウ銀行、ブラジル銀行はブラジル銀行連盟（Febraban）とこの件についてさらに協議する予定です。
考慮すべき事項は何ですか？
この提案では、労働者は自身のFGTS（ブラジルの従業員退職金基金）を担保として、基金から最大10%（金額は文字で表記されており、おそらくFGTSに関連するもの）まで、また正当な理由なく解雇された場合に雇用主から支払われる退職金から最大100%（金額は文字で表記されており、おそらく退職金に関連するもの）までを担保として、ローンを申請できる。
さらに、従来の給与担保融資と同様に、ブラジル労働法（CLT）に基づき登録されている従業員で、銀行と契約を結んでいる企業に勤務している者のみが申請できます。融資額については、Caixa Econômica Federalに直接申請する必要があります。
さらに、条件には以下が含まれます。
- 十分な余裕がある。
- 当該企業に少なくとも12ヶ月間勤務していること。
- 給与は、Caixaの当座預金口座または給与口座を通じて受け取ることができます。
このように、分割払いの金額は毎月の給与から天引きされ、解雇された場合は銀行がローン返済のために金額を凍結できるため、リスクが排除されます。
カイシャ銀行によると、この資金は3690万人の労働者が利用可能となり、労働省はこのプログラムを通じて1260億レアルの融資を行う予定だという。
