月間総収入：その定義と計算方法。 

月々の総収入を計算することは、多くの人にとって大きな課題となり得る。

これは、総収入という言葉があまり使われず、日常生活では純収入という言葉の方がはるかに一般的に使われているためです。

しかし、これら二つの概念の違いは何でしょうか？総収入はどのような場面で使われるのでしょうか？なぜその計算方法を知る必要があるのでしょうか？

これらの質問はすべて非常に重要であり、このコンテンツ全体を通して回答していきます。

ですから、収入を正確に計算する方法を学び、この分野をマスターしたいなら、ぜひ私たちと一緒に学びましょう！

月間総収入とは何ですか？ 

あなたはきっと、月間総収入について誰かが話しているのを耳にしたことがあるでしょう。

一般的に、この話題には「これは総収入ではなく、純収入を考慮したものだ」というフレーズが添えられる。

したがって、ほとんどの手続きでは純収入が求められるため、総収入についてはほとんど言及されない。

そして、その点から考えると、純利益とは控除後の残額であることは容易に理解できるだろう。

では、総収入とは何でしょうか？それは控除前の総収入のことでしょうか？

はい、その記述は正しいです。なぜなら、月間総収入は控除前の総収入額で構成されるからです。

ただし、総収入について話す場合、それは一人の収入だけを指しているわけではないことを述べておく価値がある。

これは、総月収が家族グループ内で受け取るすべてのお金を考慮に入れているためです。

したがって、以下の項目が総収入に含まれます。

• 控除前の、家族グループ全員の給与。
• 時間とともに;
• 養育費
• 年金保険
• 口座に独立して入金された資金。
• CNPJ（ブラジル法人納税者番号）による領収書。 
• その他にも。

これにより、家族グループが受け取るすべての収入が総収入を構成するということが容易に理解できる。

このようにして、グループ全体の収入を構成する包括的なデータ群が得られる。

月間総収入に適用できる割引。 

前回のトピックを通して、総収入とは控除前のすべての収入の合計であることを理解できました。

つまり、純利益を求めるには、まず総収入を計算する必要があるということです。

この計算に基づいて割引が適用され、実際の収入が算出されます。

純利益とは実際に「口座に入る」金額なので、これを実質所得と呼びます。

なぜなら、周知のとおり、総収入は全額受け取られるわけではないからです。

支払いを受け取る前に一定額が差し引かれるため、最終的に当初の金額が減少します。

そのため、多くの手続きや申請において、純利益が考慮されるのです。

これは、全額が実際に受け取られるわけではないため、総収入を考慮するだけでは正確ではないからです。

それでは、月間総収入に対してどのような控除が適用される可能性があるかを見ていきましょう。

所得税 

所得税とは、課税対象となる資産および所得に対して課される税金である。

したがって、課税所得について話す場合、月間総収入を含めます。

総所得が最低控除額を超える場合、 所得税の割合が差し引かれます。

注目すべきは、この割合は所得階層ごとに異なり、7.5%から27.5%の範囲であるということです。

所得税の割引額がいくらになるかを知るには、[関係当局]が公表している最新の表を確認することをお勧めします。 連邦歳入庁

INSS

INSS（ブラジル社会保障制度）の割引は、正式な雇用契約を結んでいる従業員が受け取る給与に適用されます。

この割引は、国の社会保障制度への拠出金に充当されるものです。

このようにして、控除された金額は記録され、将来の退職のための拠出期間として活用されます。

言及する価値があるのは INSS割引 また、病気、事故による休暇、失業保険、産休などの場合にもあなたを守ります。

したがって、月々の総収入を計算する際には、社会保障給付金（INSS）を最初に考慮に入れるようにしてください。 

交通費補助券 

交通費補助券に相当する金額は、月間総収入から控除することもできます。

この割引は、そのカテゴリーを代表する労働組合によって異なるため、一部の組合では認められていない点に留意しておく必要がある。

ただし、一般的なルールとしては、交通費補助券はINSS（ブラジル社会保障）控除後の総給与額から6%を差し引くことになります。

したがって、この金額はあなたの給与額によって異なり、この福利厚生を利用しない場合は控除されません。

食事手当の割合 

あまり知られていないことだが、食費手当は月々の総収入から一部を差し引くのが一般的だ。

この割引率は、企業や労働組合によって大きく異なります。

そのため、割引を提供する企業もあれば、そうしない企業もある。

ただし、原則として、この割引は以下の方法で適用されます。

• 給付日数x日に関連する割引（日額支給額に基づく）。
• 月額手当総額から最大20%の割引。

したがって、総収入を計算する際には、食事券や食品券の控除額を確認することを忘れないでください！ 

協定への共同参加

月々の総収入控除によく含まれる項目の一つに、共同参加費と呼ばれるものがあります。

共同負担とは、従業員が会社が提供する健康保険を利用する際に、従業員自身が支払うべき金額のことです。

この種の契約は、医療、歯科、あるいは薬局サービスにも適用される可能性があります。

いずれにしても、自己負担金とは、診察料または健康保険プランの利用総額に対する一定の割合を支払うことを意味します。

多くの場合、利用ごとに自己負担金が発生する点に留意しておくべきだろう。

ただし、場合によっては、毎月一定の割合が差し引かれることもあります。

月間総収入の計算方法

これで、あなたの月々の総収入から差し引かれる主な項目が何であるかはお分かりいただけたでしょう。

これらの控除によって、総収入が純収入へと変化するのです。

しかし、控除項目が何であるかを知っていても、総収入をどのように計算すればよいかは必ずしも明確ではありません。

そこで、これからその方法を具体的にご説明することで、皆様のお役に立ちたいと思います。

まず最初にすべきことは、給与明細から控除されたすべての項目を集めることです。

前述のとおり、各案件ごとに割引率が異なります。

したがって、ご自身で計算してみることが重要です。

割引額を手取り額に加えるだけで、総支給額が分かります。

しかし、すでに述べたように、月間総収入には給与だけが含まれるわけではありません。

したがって、ご家族全員が受け取ったすべての収入に関する情報を収集する必要があります。

したがって、総支給額、年金、福利厚生、その他あなたが受け取る可能性のあるものすべてを計算してください。

全体の計算を行うことで、あなたの月間総収入額を把握できます！ 

月間総収入はどのような場面で使用されますか？

月間総収入の計算はそれほど難しくなく、単に月々の収入に関する情報を収集するだけで済みます。

しかし、なぜこのような計算が必要なのかという疑問が生じることは珍しくない。

結局のところ、総収入が控除前の金額であれば、誰の手にも渡らないのだから、何の意味があるのだろうか？

実際にその月に使われた金額である純収入だけを考慮する方が、よりシンプルで分かりやすいのではないでしょうか？

したがって、総収入を考慮する理由は、一部のサービスや手続きにおいてそれが求められるためである。

その理由は、家族グループがどの所得階層に属するかを判断するためである。

月間総収入にはこのグループの全ての収入が含まれますが、控除額は異なる場合があることを覚えておく必要があります。

したがって、総額払いの方がより安全で実用的であると考えられる。

これから、総収入が不可欠な主なケースを見ていきましょう。 

• 住宅ローン 
• 社会保障給付金の申請 
• 家賃 

ですから、これらのサービスを依頼しようと考えている場合は、必ず月々の総収入を計算しておきましょう！