失業給付の支給期間が延長される可能性があります。
最近、連邦政府は失業保険給付の延長の可能性を検討しており、新型コロナウイルス感染症のパンデミック中に解雇された労働者に対し、さらに2か月分の給付金を追加で支給する可能性がある。
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承認されれば、この代替案は、現在の経済危機の影響で苦しんでいる労働者を支援するためのもう一つの措置となるだろう。
このように、この提案は平均して600万人に恩恵をもたらすが、公的資金への影響は約167億ランドに上る。
したがって、連邦政府が新型コロナウイルス感染症のパンデミックへの対応や対策に関連して予期せぬ支出を抱えている場合でも、また非常事態宣言も考慮すると、経済省はこの措置を検討中とする可能性もある。
この利点を理解してください。
失業保険は、連邦政府が創設した給付制度であり、労働法統合法（CLT）の適用を受ける労働者が正当な理由なく突然解雇された場合に、最低限の収入を確保することを目的としている。
そのため、現在では給付金は3回から5回に分けて支給されており、各労働者が受け取れる金額は、勤続年数と保険金の請求回数によって決まる。
さらに、選考対象となるためには、従業員は以下の要件を満たさなければなりません。
- 正当な理由なく解雇された、または間接的に解雇された正規雇用者または家事労働者であること。
- 雇用契約が一時停止されている正規労働者が、専門資格取得のためのコースまたはプログラムに参加する。
- 禁漁期間中のプロの漁師。
- 奴隷労働の劣悪な環境から救出された労働者。
失業保険の拡充
提示された提案によると、3月20日から12月31日までの間に正当な理由なく解雇されたブラジル人労働者は全員、給付金の追加支給を2回分受け取る資格がある。
したがって、この措置が承認されれば、この期間中に解雇された人々は、5回から7回分の失業保険給付を受ける資格を得られる可能性がある。
給付金を申請する際には、失業者が他に収入がなく、政府から継続的な給付金を受け取っていないことが不可欠です。 社会保障ただし、遺族年金は例外とする。
なお、この給付を受ける資格を得るには、従業員は会社に最低6ヶ月間勤務している必要があることに留意すべきである。
さらに、申請の間隔は16ヶ月以上空ける必要があります。また、失業保険の支給額は雇用期間によって決まることも覚えておくことが重要です。
