Voorstel voor een extra salarisbonus tot R$ 1.100,00. Lees meer!
Het IPEA (Instituut voor Toegepast Economisch Onderzoek) publiceerde een studie waarin werd gesuggereerd dat de salarisbonus een noodmaatregel zou moeten worden tijdens de COVID-19-pandemie, een ziekte veroorzaakt door het nieuwe coronavirus. De tekst wijzigt daarom het salarisbonusprogramma, zoals vastgelegd in de grondwet van 1988.
Advertenties
Het doel van het voorstel is om de gevolgen van deze gezondheidscrisis te verzachten. Daartoe wordt een bedrag van R$ 5 miljoen toegevoegd aan de reeds toegewezen middelen voor dit doel. Gezien de totale uitgaven in 2021 en 2022 bedraagt de verhoging R25%.
De studie, getiteld "Profiel van ontvangers van salarisbonussen in Brazilië en noodvoorstel in de context van COVID-19", is ontwikkeld door onderzoekers van IPEA. De studie is tot stand gekomen na analyse van de reikwijdte van de bonus en het profiel van degenen die de bonus ontvangen.
Om deze maatregel te realiseren, is alleen een aanpassing van de kasstroom en het tijdschema van de Nationale Schatkist nodig, waarbij rekening wordt gehouden met de suggesties uit het onderzoek. Op basis van de huidige begunstigden zijn er geen extra kosten verbonden aan dit systeem.
Bonusbedrag
Jaarlijks wordt er 1 TP 4 biljoen (20 miljard) uitgegeven aan salarisbonussen, wat overeenkomt met 0,31 TP 3 biljoen (bbp).
Het geld zou dus in één keer worden uitbetaald, met bedragen tot het maximaal toegestane bedrag, voor 20 miljoen werknemers.
Het is belangrijk te benadrukken dat de PIS/PASEP-uitkering, toen deze werd ingesteld, overeenkwam met een minimumloon voor alle werknemers die aan de voorwaarden voldeden.
Momenteel wordt de uitkering echter naar rato berekend op 1/12 van het minimumloon voor elke gewerkte maand in het basisjaar.
De verwachting is echter dat het vorige systeem terugkeert, waarbij een minimumloon werd betaald ongeacht het aantal gewerkte uren in het referentiejaar.
