Ik heb een salarisoverdracht aangevraagd, maar heb de betaling nog niet ontvangen. Wat moet ik doen?

Ik heb een salarisoverdracht aangevraagd, maar heb de betaling nog niet ontvangen. Waar kan ik dit controleren? Lees de tekst en ontdek het!

Salarisoverdraagbaarheid is een consumentenrecht. Toch aarzelen sommige mensen nog steeds om ernaar te vragen of zijn ze zich niet bewust van de mogelijke voordelen.

In deze tekst vind je het antwoord op de volgende vraag: Ik heb mijn salaris overgemaakt maar niet ontvangen, wat moet ik doen?

Lees de hele tekst en ontdek het zelf! Zie onze inhoudsopgave hieronder:

• Wat is salarisoverdraagbaarheid?
• Hoe werkt het?
• Voordelen van salarisoverdraagbaarheid
• Is salarisoverdraagbaarheid de moeite waard?
• Kan ik mijn lening een tweede keer overzetten naar een andere instelling?
• Conclusie.

Wat is salarisoverdraagbaarheid?

Het woord 'draagbaarheid' komt van het werkwoord 'dragen', wat betekent brengen, vervoeren of meenemen. 

Salarisoverdraagbaarheid houdt dus in dat je je salaris op de ene bankrekening ontvangt, maar besluit het naar een andere rekening over te schrijven.

In deze functie heb je het recht om te kiezen bij welke bank je je betaling wilt ontvangen.

Hoe werkt het?

Nadat je hebt besloten bij welke bank je je salaris wilt ontvangen, moet je inloggen op je account en het veld 'Salarisoverdraagbaarheid' opzoeken.

Vervolgens moet u de bedrijfsnaam en het CNPJ-nummer (Braziliaans belastingnummer) opgeven, dus zorg dat u deze gegevens bij de hand hebt.

De huidige bank ontvangt een melding van het verzoek en zal de overstapprocedure starten.

Een andere manier om dit aan te vragen is door naar uw bankfiliaal te gaan en te vragen of ze uw salaris willen overmaken. Zorg dat u de rekeninggegevens van de ontvanger bij de hand hebt.

Overstappen naar een andere bank is gratis, je betaalt er dus niets voor, en je kunt zelfs kiezen voor een bank met lagere kosten en waar je een betere relatie mee hebt.

Voordelen van salarisoverdraagbaarheid

Bedrijven betalen de salarissen van hun werknemers doorgaans via traditionele banken, zoals Itaú, Bradesco en Santander.

Het is echter mogelijk om uw rekening over te zetten naar een andere bank die u meer voordelen biedt.

Een voorbeeld hiervan zijn digitale banken. Daarmee kunt u profiteren van vele voordelen die traditionele banken niet bieden, en zelfs geld besparen.

Bijvoorbeeld:

• Geen jaarlijkse en maandelijkse kosten;
• cashback;
• lagere tarieven;
• verwijzingsprogramma;
• Kortingen bij partnerwinkels;
• Minder bureaucratie;
• Persoonlijke en exclusieve service. 

Bovendien vergroot u door uw salaris over te maken naar een andere instelling uw kansen op het verkrijgen van studiepunten bij die instelling.

Als de bank waar je je salaris ontvangt dus veel kosten en toeslagen in rekening brengt en geen voordelen of extraatjes biedt, weet dan dat je deze situatie kunt veranderen.

Je kunt je salaris overzetten naar een voordeliger en gunstiger alternatief.

De overstap zou zelfs naar een andere traditionele bank kunnen zijn, maar dan wel een die voordeliger is en een betere klantenservice biedt.

Op onze blog vind je informatie over de belangrijkste fysieke en digitale banken op de markt, evenals details over de producten die ze aanbieden, zoals creditcards.

Neem een kijkje in onze categorieën, zo vindt u vast wat u zoekt om te beslissen waar u uw salaris naartoe wilt overmaken.

Ik heb een salarisoverdracht aangevraagd, maar heb de betaling nog niet ontvangen. Wat moet ik doen?

Het geld dat op uw salarisrekening wordt gestort, wordt automatisch op dezelfde dag via TED (Electronic Funds Transfer) overgemaakt naar de rekening waarop u het via portabiliteit hebt aangegeven te willen ontvangen.

Het is echter tijd voor je salarisbetaling en er is nog geen geld op je rekening gestort. Je besluit dan nog twee dagen te wachten; het kan zijn dat de vijfde werkdag nog niet is aangebroken, of dat er een vertraging is opgetreden.

Er gaan echter dagen voorbij en het geld verschijnt niet op je rekening. Wat moet je doen? Moet je contact opnemen met het bedrijf, je oude bank of je huidige bank?

Veel mensen weten dit niet, maar er is een bepaalde termijn waarbinnen een aanvraag voor nummeroverdracht moet worden goedgekeurd, en dat kan tot 45 dagen duren.

In dit geval blijven de gelden die vóór de goedkeuring zijn gestort op de oorspronkelijke rekening staan.

De eerste stap is dus om te controleren of het niet in het oude account staat.

Als het bedrag nog niet is gestort, is de tweede stap contact opnemen met het bedrijf om te controleren of de betaling is bijgeschreven en, zo ja, een loonstrook aan te vragen.

Als het geld al is gestort maar nog niet op een van beide rekeningen staat, ga dan naar het filiaal van de rekeninghouder zodat het probleem kan worden opgelost.

Is het de moeite waard om van provider te wisselen?

Het kan de moeite waard zijn, mits u de juiste en betrouwbare instelling kiest. Vergelijk voordat u een beslissing neemt de verschillende opties om te zien welke het meest voordelig is.

Het is erg belangrijk dat u een financiële instelling kiest die een goede relatie met haar klanten onderhoudt en toegankelijke servicekanalen heeft.

Daarom zullen eventuele problemen met betrekking tot salarisoverdraagbaarheid gemakkelijker worden opgelost, omdat u begeleiding krijgt van uw huidige bank.

Kan ik mijn salaris een tweede keer overmaken naar een andere instelling?

Ja, dat kan. U moet echter wel uw huidige overdraagbaarheid annuleren om dit bij een andere financiële instelling opnieuw te kunnen doen.

De annulering moet plaatsvinden bij de bank waar de rekening oorspronkelijk is overgezet. In sommige gevallen is het nodig om de rekening te annuleren waarnaar de oorspronkelijke overzetting is gedaan.

Het proces verschilt echter per bank. Idealiter overlegt u met uw manager voordat u uw eerste overschrijving doet, om eventuele onduidelijkheden weg te nemen.

In sommige situaties kan hij een tegenvoorstel doen en proberen de redenen te achterhalen waarom u bijvoorbeeld uw salaris liever van concurrenten wilt ontvangen.

Het is aan jou om na te denken, te evalueren en te beslissen of het voorstel positief is.

Conclusie

Zoals u ziet, kan portabiliteit een goed alternatief zijn voor mensen die van bank moeten wisselen, maar hun betalingen bij een andere instelling blijven ontvangen.

Door een slimme overstap te maken, kan deze actie veel voordelen opleveren.

Aanbevolen lectuur: Is het mogelijk om de teruggave van inkomstenbelasting te vervroegen??