Caixa begint vandaag met het uitbetalen van PIS-bonussen op digitale spaarrekeningen.
Werknemers met een vast arbeidscontract die geen rekening hebben bij Caixa Econômica Federal kunnen hun PIS-bonus ontvangen zonder naar een filiaal te hoeven gaan.
Advertenties
Dat komt omdat de bank de salarisbonus op de digitale spaarrekening stort.
De rekeningen werden kosteloos geopend bij Caixa, zonder dat er documenten hoefden te worden overlegd.
Betaling via spaarrekening werd geautoriseerd door Wet 14.075/2020, die eind oktober werd aangenomen en die de betaling van diverse arbeids- en sociale uitkeringen via elektronische weg permanent mogelijk maakt.
De medewerker kan het geld via de app overmaken. Caixa Tem, waarmee u bankafschriften en huishoudelijke rekeningen kunt betalen en aankopen kunt doen bij partnerwinkels.
Daarnaast biedt de app ook de mogelijkheid om tot drie gratis overschrijvingen per maand naar elke bankrekening te doen.
Wie geen account heeft, kan een token (elektronische sleutel) genereren in Caixa Tem voor opnames bij zelfbedieningsterminals, Caixa Aqui-correspondenten, loterijverkooppunten en filialen.
Kalender
Deze week ontvangen alleen werknemers die tussen juli en november zijn geboren de PIS-bonus. De uitbetalingen voor degenen die in andere maanden zijn geboren, worden gespreid tot maart volgend jaar.
Bovendien zal het schema als volgt worden uitgevoerd:
| Geboortemaand | Betaaldatum |
| Juli, augustus, september, oktober, november | 8 december |
| December | 15 december |
| Januari en februari | 19 januari |
| maart en april | 11 februari |
| Mei en juni | 17 maart |
Caixa verduidelijkt dat er voor de rekeninghouders van de bank niets verandert. In dit geval wordt de salarisbonus gewoon op de rekening van de werknemer bij de financiële instelling gestort.
Ongeveer 2 miljoen werknemers die hun salarisbonus in 2019/2020 (basisjaar 2018) niet hebben opgenomen, kunnen deze bonus alsnog opnemen tot 30 juni 2021.
Wie komt in aanmerking voor de PIS-bonus?
Formele werknemers die aan de volgende criteria voldoen, komen in aanmerking voor de uitkering:
- Ze ontvingen in 2019 gemiddeld tot wel twee minimumlonen;
- Geregistreerd bij PIS/Pasep gedurende ten minste vijf jaar;
- Met minimaal 30 gewerkte dagen in 2019;
- Correct gerapporteerd door de werkgever in het jaarlijkse sociale informatieverslag (Rais/e-Social).
