Lening met FGTS (Braziliaans ontslagfonds voor werknemers): hoe werkt het?
De lening die is gedekt door FGTS (het Braziliaanse ontslagfonds voor werknemers) is een vorm van krediet die beschikbaar is sinds 26 september 2018.
Advertenties
In de praktijk is het dus een soort lening die veel lijkt op een salarisvoorschot, en daarom is het belangrijk om er meer over te weten voordat je de lening afsluit.
Op deze manier wordt het mogelijk om een vergelijking te maken met andere productlijnen die momenteel op de markt verkrijgbaar zijn.
Een lening met FGTS (Braziliaans ontslagfonds voor werknemers) als onderpand – wat is dat?
Een lening waarbij het FGTS (Braziliaans ontslagfonds voor werknemers) als onderpand dient, is simpelweg een type salarislening dat in eerste instantie alleen wordt aangeboden door... Federale Spaarbank voor werknemers die formeel in dienst zijn (met een arbeidsovereenkomst).
Daarom heeft het een maximale looptijd van 48 termijnen en lage rentetarieven, die oplopen tot maximaal 3,5% per maand.
Het besluit werd op 6 december 2016 bekendgemaakt door de raad van toezicht van FGTS, het overkoepelende orgaan met vertegenwoordigers van werknemers, arbeiders en de overheid, dat verantwoordelijk is voor het goedkeuren van richtlijnen met betrekking tot het Garantiefonds.
Daarom is het momenteel niet mogelijk om deze transactie uit te voeren bij andere banken dan Caixa Econômica Federal, maar Santander, Itaú en Banco do Brasil zullen deze kwestie verder bespreken met de Braziliaanse Federatie van Banken (Febraban).
Waar moet rekening mee worden gehouden?
Het voorstel maakt het voor werknemers mogelijk om een lening aan te vragen met hun FGTS (Braziliaans ontslagfonds voor werknemers) als onderpand, tot maximaal 10% (bedrag in woorden, waarschijnlijk gerelateerd aan FGTS) uit hun fonds en tot maximaal 100% (bedrag in woorden, waarschijnlijk gerelateerd aan ontslagvergoeding) betaald door de werkgever in geval van ontslag zonder gegronde reden.
Bovendien kunnen, net als bij traditionele loonkredieten, alleen werknemers die geregistreerd staan onder de CLT (Braziliaanse arbeidswet) bij een bedrijf dat een overeenkomst met de bank heeft, een aanvraag indienen. De hoogte van de lening dient rechtstreeks bij Caixa Econômica Federal te worden opgevraagd.
Bovendien gelden de volgende voorwaarden:
- Een aanzienlijke marge beschikbaar hebben;
- Minimaal 12 maanden in dienst zijn geweest bij het bedrijf;
- Ontvang je salaris bij Caixa via een betaalrekening of salarisrekening.
Het termijnbedrag wordt dus maandelijks van het salaris ingehouden en in geval van ontslag kan de bank het bedrag bevriezen om de lening af te lossen, wat risico's elimineert.
Volgens Caixa zullen de fondsen beschikbaar zijn voor 36,9 miljoen werknemers, en het ministerie van Arbeid verwacht via dit programma 126 miljard reais aan leningen te verstrekken.
