INSS stelt nieuwe regels vast die uitkeringen kunnen blokkeren; zie details.
Het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS) heeft een zeer belangrijke aankondiging gedaan. Het instituut heeft bekendgemaakt dat het de tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zal herzien.
Advertenties
Uitkeringsgerechtigden die een analyse bij het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid) moeten ondergaan, worden nu al opgeroepen.
De kennisgeving werd zowel per brief als digitaal verzonden, conform de registratiegegevens van de begunstigden.
De bijgewerkte regels hebben betrekking op het inplannen en verzetten van medische onderzoeken. Ze kunnen ook betrekking hebben op de opschorting of annulering van uitkeringen, evenals op uitzonderlijke gevallen.
Direct na ontvangst van de melding heeft de verzekerde 30 dagen de tijd om een medisch onderzoek in te plannen. Dit kan via de website van... Mijn INSS. Het instituut verwacht op deze manier 170.000 begunstigden te kunnen beoordelen.
De nieuwe regels zijn gepubliceerd in het Staatsblad van de Unie. Indien de burger niet in staat is om op de geplande dag aanwezig te zijn, is slechts één verplaatsing toegestaan. Deze verplaatsing moet door de verzekerde persoon worden gemotiveerd.
Het INSS-agentschap kan de examendatum echter wijzigen vanwege onvoorziene technische problemen.
Bovendien zouden de resultaten van het medisch onderzoek op dezelfde dag als het onderzoek beschikbaar moeten zijn. De resultaten kunnen worden opgevraagd door te bellen naar het callcenter (nummer: 135) of via de website van Meu INSS.
Aandoeningen die in aanmerking komen voor een permanente arbeidsongeschiktheidspensionering
- Lepra;
- Actieve tuberculose;
- Multiple sclerose;
- Geestelijke vervreemding;
- Kwaadaardige tumor;
- Ernstige leveraandoening;
- Blindheid;
- Ernstige hartaandoeningen;
- de ziekte van Parkinson;
- Onomkeerbare en invaliderende verlamming;
- Verworven immuundeficiëntiesyndroom;
- Stralingsverontreiniging.
Het is belangrijk te vermelden dat de lijst niet volledig is; er kunnen gevallen zijn die er niet in beschreven staan, maar die wel een reden vormen voor arbeidsongeschiktheid van de werknemer.
