Heeft een zelfstandige recht op een pensioenuitkering?

Het is erg belangrijk om te weten of een MEI (Individuele Micro-ondernemer) recht heeft op pensioenvoorzieningen, om deze categorie beter te begrijpen.

Uiteindelijk, hebben individuele micro-ondernemers (MEI's) die zelfstandig ondernemer zijn recht op dezelfde voordelen als onder de Braziliaanse arbeidswetgeving (CLT)? Hoe werkt de pensioenregeling voor MEI's? Hebben ze nog andere rechten?

Als u deze en andere vragen heeft, wees gerust, wij kunnen ze vandaag nog allemaal beantwoorden.

Dus, als je alles wilt weten over pensioen voor MEI's (individuele micro-ondernemers), lees dan verder! 

MEI: begrijp de categorie 

Wanneer we het over MEI (Individuele Micro-ondernemer) hebben, associëren veel mensen dat meteen met zelfstandig ondernemerschap.

En deze associatie is inderdaad logisch, gezien het feit dat het MEI-programma Het dient juist om de meeste activiteiten van zelfstandigen in Brazilië te reguleren en te formaliseren.

Op deze manier kunnen degenen die ervoor kiezen of de noodzaak hebben om zelfstandig te werken, erkenning voor hun werk krijgen.

Bij het opzetten van een MEI (Individuele Micro-ondernemer) ontvangt de burger een Eigen CNPJ, wat hem de titel van micro-ondernemer garandeert.

Het is belangrijk te vermelden dat er regels zijn voor het starten van een MEI (Individuele Micro-ondernemer), en deze hebben betrekking op:

• Maandelijks inkomen;
• Uitgevoerde activiteit;
• Geen ander bedrijf geregistreerd hebben onder hetzelfde CPF-nummer (Braziliaans individueel belastingnummer).

Maar als alles in orde is, is de openingsprocedure vrij eenvoudig en kan deze via uw Gov.br-account worden uitgevoerd en... MEI-portaal.

Wist je echter dat registreren als MEI (Individuele Micro-ondernemer) niet alleen draait om het formaliseren van zelfstandig ondernemerschap?

Dat komt doordat de burger, door het opzetten van een micro-onderneming, bepaalde rechten verkrijgt.

Maar heeft een MEI (Individuele Micro-ondernemer) recht op pensioenvoorzieningen? Dat zullen we hieronder zien! 

DAS MEI: Wat is het? Wat zijn de bedragen? 

In tegenstelling tot andere categorieën zijn MEI's (individuele micro-ondernemers) vrijgesteld van de meeste belastingen die van toepassing zijn op CNPJ's (Braziliaanse vennootschapsbelastingnummers).

De enige verschuldigde belasting wordt daarom geïnd via het DAS-formulier, een verplichte maandelijkse bijdrage voor deze categorie.

Dit formulier heeft betrekking op de kosten voor INSS (Braziliaanse sociale zekerheid), ICMS (Braziliaanse omzetbelasting) en ISS (Braziliaanse servicebelasting).

De verzameling van ICMS en ISS is afhankelijk van autonome categorie gekozen door MEI.

Het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid) is daarentegen voor iedereen gelijk van toepassing en heeft als doel geld in te zamelen voor de sociale zekerheid.

De DAS-waarden zijn als volgt:

• Handel en industrie: R$ 66.10 (R$ 65,10 INSS + R$ 1,00 ICMS);
• Diensten: R$ 70.10 (R$ 65,10 INSS + R$ 5,00 ISS;
• Handel en diensten: R$ 71.10 (R$ 65,10 INSS + R$ 1,00 ICMS + R$ 5,00 ISS);
• Zelfstandig vrachtwagenchauffeur (MEI): R$ 162.24 (R$ R$ 156,24 INSS + R$ 1,00 ICMS + R$ 5,00 ISS).

Het is daarom gemakkelijk te begrijpen dat de MEI (Individuele Micro-ondernemer) ook bijdraagt aan de sociale zekerheid, net als... CLT-werknemers en individuele belastingbetalers.

Wie dus bijdraagt, heeft recht op een uitkering via de sociale zekerheid.

Dus, als uw vraag is of een MEI (Individuele Micro-ondernemer) recht heeft op een pensioenuitkering, dan is het antwoord ja! 

Maar houd er rekening mee dat het zijn van een MEI (Individuele Micro-ondernemer) geen garantie is voor een pensioen.

Dit komt doordat de MEI (individuele micro-ondernemer), net als in andere gevallen, ook aan de minimale bijdrageperiode moet voldoen.

Elke DAS-betaling telt dus mee voor deze periode, waardoor de MEI (individuele micro-ondernemer) met pensioen kan gaan, mits hij of zij voldoet aan de minimaal vereiste bijdrageperiode.

Dit betekent dat als het bedrijf sluit en de DAS (Vereenvoudigd Belastingstelsel) niet langer wordt uitbetaald, deze bijdrage wordt onderbroken en de tijdsberekening eveneens wordt stopgezet, totdat de burger de bijdrage hervat.

Het is daarom belangrijk te benadrukken dat individuele micro-ondernemers (MEI's) wel degelijk recht hebben op een pensioenregeling, mits ze aan de minimale bijdrageverplichting voldoen! 

Heeft een zelfstandige recht op een pensioenuitkering? 

In het vorige onderwerp hebben we al uitgelegd of een MEI (individuele micro-ondernemer) recht heeft op een pensioenregeling.

En zoals we hebben gezien, bestaat dit recht en wordt het verleend door de maandelijkse betaling van het DAS-formulier.

Dit komt doordat een deel van het bedrag op de betalingsstrook overeenkomt met de bijdrage aan het INSS (Braziliaans Instituut voor Sociale Zekerheid).

Als werknemers die onder de CLT (Consolidatie van Arbeidswetten) vallen recht hebben op pensioenuitkeringen vanwege hun bijdragen, geldt hetzelfde voor MEI (Individuele Micro-ondernemer).

Maar in tegenstelling tot wat velen denken, heeft de MEI (Individuele Micro-ondernemer) niet alleen recht op pensioen op basis van het aantal jaren bijdrage.

Dat komt omdat je, door een te worden, INSS-medewerker U krijgt dan toegang tot alle diensten die de sociale zekerheid aanbiedt.

En zoals algemeen bekend is, verstrekt de sociale zekerheid ook uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid.

Het is daarom belangrijk om de verschillen tussen de verschillende soorten pensionering te begrijpen.

Pensioen wegens leeftijd is het moment waarop een burger de minimumleeftijd voor pensionering heeft bereikt.

Deze leeftijd wordt momenteel beschouwd als 65 jaar voor mannen en 62 jaar voor vrouwen.

Het is belangrijk te vermelden dat bij een leeftijdsgebonden pensioen de leeftijd gecombineerd moet worden met de minimale bijdrageperiode.

Een arbeidsongeschiktheidspensioen daarentegen is wanneer de bijdrager kan aantonen dat er een probleem is waardoor hij of zij geen werkzaamheden meer kan verrichten.

Voor een arbeidsongeschiktheidspensioen geldt geen minimumleeftijd of vereiste voor de volledige bijdrageperiode.

Er is echter een bewijs van recht op de uitkering vereist om er gebruik van te kunnen maken, en de uitkering kan worden opgeschort als de regels worden overtreden.

Het is in ieder geval de moeite waard om te vermelden dat de MEI (Individuele Micro-ondernemer) in beide gevallen mogelijk in aanmerking komt.

Het formaliseren van uw zelfstandige activiteit dient daarom ook ter waarborging van uw sociale zekerheidsrechten.

Zelfstandigen hebben recht op een pensioenuitkering, maar hoe zit het met andere voordelen?

In dit artikel hebben we begrepen dat het opzetten van een MEI (Individuele Micro-ondernemer) veel meer inhoudt dan alleen het formaliseren van zelfstandig ondernemerschap.

Dit komt doordat de burger bij het openen van een CNPJ (Braziliaans bedrijfsregistratienummer) ook bepaalde rechten verkrijgt door het betalen van de DAS (Vereenvoudigd Belastingdocument).

We hebben gezien dat deze rechten verband houden met sociale zekerheid, aangezien bijdragen aan het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid) toegang geven tot sociale zekerheid.

Maar heeft een MEI (Individuele Micro-ondernemer) alleen recht op pensioenvoorzieningen, of zijn er ook andere rechten?

Ja, en dit zijn ze:

Ziekte-uitkering 

DE Ziekte-uitkering Het is een tijdelijke sociale zekerheidsuitkering die wordt betaald aan bijdragers die vanwege ziekte verlof van hun werk moeten opnemen.

In dit geval, wanneer de situatie naar behoren is bewezen, keert het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid) gedurende een bepaalde periode een maandelijks bedrag uit, zodat de bijdrager in zijn of haar levensonderhoud kan voorzien.

Als een zelfstandige kan aantonen dat hij of zij een ziekte heeft die hem of haar belet om de zelfstandige werkzaamheden uit te voeren, kan hij of zij deze ondersteuning aanvragen! 

Toelage voor gevangenen 

Een gevangenenuitkering wordt betaald aan de familie van belastingbetalers die door een rechterlijke veroordeling hun vrijheid zijn ontnomen.

Dit betekent dat als de zelfstandige wordt gearresteerd, zijn of haar familie gedurende die periode bijstand zal ontvangen.

Zwangerschapsverlof

DE zwangerschapsverlof Het is een uitkering die wordt betaald aan werkloze moeders tijdens hun zwangerschap en na de bevalling.

Het idee is om in deze periode een minimuminkomen te bieden, waarmee minimale voorwaarden voor de moeder en het kind/de kinderen worden gegarandeerd.

Vrouwen met een geregistreerde MEI (Individuele Micro-ondernemer) kunnen ook voor deze regeling in aanmerking komen.

Nabestaandenpensioen 

Tot slot is het laatste recht dat een MEI (individuele micro-ondernemer) heeft, het nabestaandenpensioen.

Dit is een uitkering aan nabestaanden in geval van overlijden van de bijdrager.

De uitkering kan tijdelijk of levenslang zijn, afhankelijk van het geval en de uitgevoerde beoordeling.

Nu je weet dat individuele micro-ondernemers recht hebben op pensioenvoorzieningen en nog veel meer, vergeet dan niet om je bedrijf te formaliseren zodat je daar ook voor in aanmerking komt!