Heeft een MEI (individuele micro-ondernemer) recht op het PIS (programma voor sociale integratie)? Wat zegt de wet hierover? 

Of een MEI (individuele micro-ondernemer) recht heeft op het PIS (programma voor sociale integratie) is een vraag die micro-ondernemers vaak stellen.

We weten immers dat de PIS jaarlijks wordt uitbetaald en dat het recht op deze uitkering financieel kan helpen.

Maar hebben ze er wel echt recht op? Wat is PIS? Op welke voordelen heeft een MEI (Individuele Micro-ondernemer) recht? 

Mocht u een van deze vragen hebben, wees gerust, de inhoud van vandaag zal u daarbij helpen.

Lees dus verder om meer te weten te komen over PIS en de voordelen die aan MEI's worden toegekend!

Wat is PIS?

Voordat we bespreken of individuele micro-ondernemers (MEI's) recht hebben op het PIS (programma voor sociale integratie), is het essentieel om de aard van dit voordeel te begrijpen.

Dat komt omdat inzicht in het PIS-programma zelf ons helpt te bepalen wie er recht op heeft.

PIS (Programma voor sociale integratie) Het is een werknemersvoorziening die wordt betaald door Caixa Econômica Federal en beheerd door FAT (Arbeidersbijstandsfonds).

Dit is een voordeel dat wordt toegekend aan werknemers van particuliere bedrijven die aan de volgende voorwaarden voldoen;

• Ontvang maximaal 2 (twee) minimumlonen die overeenkomen met het huidige jaar;
• Het hebben van een formeel arbeidscontract;
• Om gedurende ten minste 30 dagen van het betreffende jaar te werken;
• U dient minimaal 5 jaar bij PIS geregistreerd te zijn.

Het is de moeite waard te vermelden dat de betaalde uitkering overeenkomt met 1 (één) nationaal minimumloon.

Bovendien wordt dit bedrag in maximaal 12 termijnen betaald, overeenkomend met de tijd die de werknemer gedurende het jaar heeft gewerkt.

Als een werknemer dus 3 maanden in een jaar heeft gewerkt, ontvangt hij of zij het equivalent van 3/12 van het minimumloon.

Als je het hele jaar al gewerkt hebt, heb je recht op 12/12 van het minimumloon, wat betekent dat je een volledig salaris als uitkering ontvangt.

Daarnaast is het belangrijk te vermelden dat PIS-betalingen worden gedaan volgens het gepubliceerde schema.

Het doel van de uitkering is het aanvullen van het inkomen van werknemers en daarmee het stimuleren van de Braziliaanse handelssector.

Immers, als werknemers geld te besteden hebben, zullen ze dat uitgeven aan aankopen, wat de Braziliaanse handel stimuleert.

Maar hoe zit het met MEI's (individuele micro-ondernemers), hebben zij hier ook recht op? Dat zullen we snel zien!

Heeft een MEI (individuele micro-ondernemer) recht op het PIS (programma voor sociale integratie)?

Inmiddels weet u hopelijk wat PIS is en aan welke voorwaarden u moet voldoen om voor deze uitkering in aanmerking te komen.

Hieruit werd duidelijk dat een van de belangrijkste vereisten is dat de werknemer voor een particulier bedrijf werkt en maximaal twee keer het huidige minimumloon verdient.

Het kan daarom enigszins verwarrend zijn om te bepalen of een MEI (Individuele Micro-ondernemer) recht heeft op uitkeringen in het kader van het PIS (Programma voor Sociale Integratie).

Immers, de MEI opereert als een besloten vennootschap (hun eigen bedrijf). en heeft de mogelijkheid om tot twee keer het minimumloon te verdienen.

Het is echter belangrijk te benadrukken dat een MEI (Individuele Micro-ondernemer) een bedrijfseigenaar is en daarom niet als werknemer wordt beschouwd.

Dit sluit de betreffende categorie dus al uit van het ontvangen van de uitkering.

Het is dus duidelijk dat MEI's geen recht hebben op PIS.

Houd er echter rekening mee dat als de MEI (individuele micro-ondernemer) ook een formeel arbeidscontract heeft en maximaal twee minimumlonen verdient, het hebben van een eigen bedrijf geen afbreuk doet aan het recht op de uitkering.

In dit geval ontvangt de burger dus de PIS-uitkering, maar omdat hij een formele baan met een werkvergunning heeft, en niet omdat hij een MEI (individuele micro-ondernemer) is.

Het is belangrijk te vermelden dat in dit geval het salarisbedrag van belang is, en niet het inkomen als MEI (Individuele Micro-ondernemer).

Dit komt doordat bij de berekening van de PIS-uitkering geen rekening wordt gehouden met het totale inkomen van de werknemer, maar alleen met het salaris.

Als u dus een vaste baan heeft met een getekend arbeidscontract en uw salaris maximaal twee keer het minimumloon bedraagt, komt u al in aanmerking voor de uitkering.

In dit geval wordt uw inkomen als MEI (individuele micro-ondernemer) niet meegerekend!

Wat zijn de rechten van een MEI (individuele micro-ondernemer)?

In het vorige onderwerp hebben we de vraag beantwoord of een MEI (Individuele Micro-ondernemer) recht heeft op het PIS (Programma voor Sociale Integratie).

Het antwoord was negatief, omdat men voor de PIS-uitkering (Programma voor Sociale Integratie) formeel in dienst moet zijn (met een arbeidscontract).

Maar hoe zit het met andere rechten? Heeft een MEI (individuele micro-ondernemer) recht op andere voordelen?

Om deze vraag te beantwoorden, is het belangrijk We gaan het over DAS hebben.

DAS is het belastingformulier voor MEI's (individuele micro-ondernemers) en bevat bedragen met betrekking tot:

• INSS-bijdrage;
• ICMS;
• ISS.

Het is daarom gemakkelijk te begrijpen dat een MEI (individuele micro-ondernemer) ook een bijdrage levert aan het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid).

Deze categorie heeft daarom recht op de uitkeringen van de sociale zekerheid.

Dit houdt onder meer in dat u recht heeft op een werkloosheidsuitkering als u voorheen in dienst was bij een ander bedrijf.

Maar om dit te laten gebeuren, moet de MEI (Individuele Micro-ondernemer) ten minste 12 maanden, oftewel 1 jaar, hebben bijgedragen aan het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid).

Verder, Zelfstandigen hebben ook recht op een uitkering van het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid). In geval van afwezigheid van het werk wegens ziekte.

Samenvattend volgt hier een lijst met de rechten van de MEI (Individuele Micro-ondernemer):

• Zwangerschapsuitkering;
• Toelage voor gevangenen;
• Nabestaandenpensioen;
• Verlof wegens ziekte of invaliditeit;

Het is daarom duidelijk dat een groot deel van de uitkeringen van het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid) bestemd is voor de MEI (Individuele Micro-ondernemer), aangezien deze een bijdrage levert. 

Nadat is vastgesteld of een MEI (individuele micro-ondernemer) recht heeft op PIS (programma voor sociale integratie): Heeft een MEI dan ook recht op een pensioenuitkering?

Het is erg belangrijk om te weten of een MEI (individuele micro-ondernemer) recht heeft op uitkeringen van het PIS (programma voor sociale integratie), omdat dit helpt bij het aanvragen van de juiste diensten.

Hierdoor konden we begrijpen dat de MEI (Individuele Micro-ondernemer) specifiek recht heeft op de uitkeringen van het INSS (Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid).

En als we het over INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid) hebben, denken we meteen aan het recht op pensioen.

Heeft een MEI (individuele micro-ondernemer) recht op een pensioenuitkering van het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid)?

Het goede nieuws is dat individuele micro-ondernemers (MEI's) inderdaad recht hebben op een pensioenuitkering, omdat ze maandelijks bijdragen aan de sociale zekerheid.

Hoewel de MEI (Individuele Micro-ondernemer) het DAS (Vereenvoudigd Belastingdocument) betaalt, telt dit bedrag mee voor de bijdrageperiode.

Na het voltooien van de minimaal vereiste periode kan de MEI (individuele micro-ondernemer) dus ten minste één huidig minimumloon als pensioenuitkering ontvangen.

Het is goed om te weten dat als u gedurende de gehele bijdrageperiode alleen het DAS-bedrag betaalt, de sociale zekerheid u recht geeft op een minimumloon.

Om meer te ontvangen, zou de belastingbetaler hogere bedragen moeten betalen.

U heeft dus de mogelijkheid om uw INSS-rekening (Braziliaans Instituut voor Sociale Zekerheid) naar wens te betalen, of deel te nemen aan een particulier pensioenplan.

Maar hoe dan ook, het simpele feit dat individuele micro-ondernemers recht hebben op een pensioenregeling is al fantastisch!

Met deze informatie weet u nu of een MEI (Individuele Micro-ondernemer) recht heeft op het PIS (Programma voor Sociale Integratie) en voor welke andere voordelen hij of zij mogelijk in aanmerking komt!