De PIS/PASEP-betalingen zullen vóór 30 juni plaatsvinden.
Werknemers geboren in april, mei en juni hebben tot en met 30 juni recht op PIS/PASEP-uitkeringen. Afgelopen maand (maart) was er een verhoging van 4.48% in de PIS/PASEP-waarde. Deze verhoging is het gevolg van de meest recente salarisaanpassing, waarbij de huidige waarde R$1.045,00 bedraagt.
Advertenties
Samenvattend: de bonusbetalingen zijn in juli 2019 van start gegaan en hebben betrekking op het basisjaar 2018. Elke uitbetaling vindt plaats op basis van de geboortemaand van de begunstigde. Voor ambtenaren wordt de betaling gebaseerd op het laatste cijfer van hun registratienummer.
Het is belangrijk te vermelden dat ambtenaren met registratienummers 0 tot en met 4 en werknemers van particuliere bedrijven die tussen juli en december zijn geboren, tot nu toe een bedrag van R$998,00 hebben ontvangen.
Het aangepaste bedrag van R$1.045,00 kan echter alleen worden opgenomen door personen geboren in januari en februari en ambtenaren met een registratienummer dat eindigt op 6 of 7. Werknemers van CLT geboren in mei en juni en medewerkers van openbare instellingen kunnen dit geld al wel opnemen. De opnameperiode is ingegaan op 19 maart en loopt tot en met 30 juni 2020.
Vergeet uw uitkering bij de bank niet; u krijgt binnenkort te horen wie recht heeft op de PIS/PASEP-uitkering van 2020.
Wie komt in aanmerking voor de PIS/PASEP-uitkering van 2020?
Allereerst hebben niet alle werknemers recht op de PIS/PASEP-uitkering van 2020. Er zijn een aantal regels waaraan moet worden voldaan. Als u al minstens 5 jaar in vaste dienst bent, kunt u optimistisch zijn.
Wie komt in aanmerking voor de PIS-uitkering van 2020?
De PIS-salarisbonus is bedoeld voor alle werknemers van particuliere bedrijven met een formeel arbeidscontract. Om voor deze bonus in aanmerking te komen, moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:
- Om minimaal 5 jaar bij PIS geregistreerd te zijn;
- In 2018 een gemiddeld maandelijks salaris hebben ontvangen dat gelijk was aan maximaal twee keer het minimumloon;
- Minimaal 30 dagen in dienst zijn;
- De werkgever moet de werknemersgegevens correct rapporteren in het jaarlijkse sociale informatieverslag (RAIS).
Wie heeft recht op de Pasep-uitkering (2020)?
Vervolgens is er het PASEP (Public Servant's Asset Formation Program), dat al meer dan 50 jaar bedoeld is voor alle ambtenaren. Niet iedereen komt echter in aanmerking voor deze regeling. Net als het PIS is het beperkt tot een specifieke groep mensen. Om in aanmerking te komen voor PASEP moet een ambtenaar daarom aan de volgende voorwaarden voldoen:
- Om minimaal 5 jaar ingeschreven te staan bij het Pasep-programma;
- Gemiddeld twee keer het minimumloon hebben ontvangen in het jaar 2018;
- In 2018 minimaal 30 dagen gewerkt hebben.
- Alle gegevens moeten correct worden gerapporteerd in het jaarlijkse sociale informatieverslag (RAIS).
De via PIS ontvangen bedragen worden betaald door Doos en van Pasep door Bank van Brazilië. Ontdek al het nieuws in Brazilië en de rest van de wereld. hier klikken.
