De werkloosheidsuitkering wordt onder bepaalde voorwaarden verlaagd. Bekijk het eens!
De werkloosheidsverzekering, een uitkering voor werknemers, kan in de toekomst veranderen. De overheid onderzoekt momenteel manieren om een nieuwe berekeningsmethode voor de uitkering in te voeren.
Advertenties
Tegenwoordig ontvangt een werknemer die zonder geldige reden wordt ontslagen, 3 tot 5 termijnen van een vast bedrag.
Volgens het voorstel dat momenteel in ontwikkeling is, zullen werknemers termijnen ontvangen met een maandelijkse korting van 10%, met de voorwaarde dat ten minste één minimumloon wordt betaald, dat momenteel R$ 1.100,00 bedraagt.
Deze geleidelijke verlaging wordt bij de initiële uitkering opgeteld. Als de begunstigde bijvoorbeeld recht heeft op 5 termijnen van R$ 1.500,00, ontvangt hij of zij dit volledige bedrag in de eerste maand. Vervolgens R$ 1.350,00 in de tweede maand, R$ 1.200,00 in de derde maand en R$ 1.100,00 in de laatste paar maanden, aangezien dit het minimumbedrag voor de werkloosheidsuitkering is.
Als deze werknemer in de toekomst opnieuw een werkloosheidsuitkering nodig heeft, wordt de volgende berekening gemaakt: hij of zij ontvangt eerst het volledige bedrag, waarna er maandelijks een bedrag van 10% wordt afgetrokken.
Volgens de overheid zou deze wijziging slechts een deel van de uitkeringsgerechtigden treffen, aangezien de meerderheid van hen een inkomen ontvangt dat gelijk is aan het minimumloon. De progressieve verlaging zou daarom niet op hen van toepassing zijn.
Grote veranderingen
Het wetsvoorstel dat wijzigingen in de werkloosheidsverzekering voorstelt, heeft als hoofddoel een einde te maken aan fraude binnen het systeem.
Dit komt doordat, volgens de diagnose van de overheid, het tegenwoordig gebruikelijk is dat werknemers in de informele sector blijven werken en formeel werk uitstellen om uitkeringen te blijven ontvangen.
