Ex-chefe da WeWork tinha ‘tendência a fumar maconha’

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Um ex-gerente da WeWork entrou com uma “acusação de discriminação” contra a empresa e seu cofundador Adam Neumann.


Medina Bardhi, sua ex-chefe de gabinete, argumenta que ela temia pela saúde de seu bebê ainda não nascido durante a primeira gravidez, porque ele fumava maconha em aviões fretados.

Ela diz que ele caracterizou sua licença de maternidade como “aposentadoria” e “férias”.

O WeWork, que enfrentou uma revolta nos últimos meses, disse em comunicado que “se defenderá vigorosamente”.

Neumann concordou em deixar o cargo de executivo-chefe em setembro, dizendo que isso era do “melhor interesse” da empresa, já que a empresa de escritórios correu para encontrar novos financiamentos.

A queixa de Bardhi foi feita à Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA em nome de si mesma e “uma classe de funcionárias da WeWork em situação semelhante”.

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Ela disse que foi mandada embora em 2 de outubro – uma semana depois que Neumann se afastou -, apenas alguns meses após o parto pela segunda vez e “apenas algumas semanas” depois de levantar questões de discriminação com a administração.

Bardhi, que ingressou na WeWork em 2014, disse que havia perdido sua posição e responsabilidades para um colega durante sua segunda licença de maternidade.

Ela disse que a discriminação não era nova e sentiu isso durante a primeira gravidez em 2016.

Bardhi decidiu divulgar o fato de que estava grávida cedo, porque não podia mais acompanhá-lo em viagens de negócios.

Ela estava preocupada com o filho ainda não nascido “devido à sua propensão por trazer maconha em vôos fretados e fumar durante todo o vôo enquanto estava na cabine fechada”.

Quando voltou da licença de maternidade pela primeira vez, ela não recebeu seu antigo emprego de volta por vários meses, disse ela.

A empresa rejeitou a reivindicação. Em um comunicado enviado à BBC, disse: “A WeWork pretende se defender vigorosamente contra essa alegação. Temos tolerância zero para qualquer tipo de discriminação”.

Tempos difíceis
Na denúncia, Bardhi disse que não se tratava apenas dela, já que outros trabalhadores haviam sofrido discriminação.

“Durante anos, elas foram submetidas a um ambiente de trabalho no qual as funcionárias são humilhadas por tirar licença de maternidade, o consumo excessivo de álcool alimenta uma conduta sexual ofensiva em relação às mulheres e onde é comum que as mulheres recebam menos do que seus colegas homens”. Bardhi disse na denúncia.

As alegações chegam em um momento em que o WeWork já está enfrentando tempos difíceis.

A empresa recentemente aceitou um acordo de resgate de vários bilhões de dólares da Softbank após o colapso de seus planos de flutuação e a expulsão de Neumann.

Neumann recebeu um acordo de até US $ 1,7 bilhão (1,3 bilhão de libras) para se afastar da empresa que ele fundou, composto por honorários, suas ações e ajuda com empréstimos.

Recentemente, os líderes da WeWork também alertaram para os principais cortes de empregos.

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