提议额外发放最高可达 1100.00 的薪资奖金。了解更多详情！
应用经济研究所 (IPEA) 发布的一项研究建议，在新冠肺炎疫情期间，应将工资奖金作为一项紧急措施。因此，该法案对 1988 年宪法中规定的工资奖金计划进行了修改。
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该提案旨在缓解此次健康危机的影响。为此，将在已拨付的福利资金基础上追加 500 万兰特（100 万卢比）。考虑到 2021 年和 2022 年的总支出，此次增额为 251 万亿兰特（3 万亿卢比）。
这项题为《巴西薪资奖金领取者概况及新冠疫情背景下的紧急方案》的研究由IPEA的研究人员完成。该研究在分析奖金覆盖范围和受益人群概况后开展。
要使这项措施得以实施，只需根据研究提出的建议，对国家财政部的现金流和支出计划进行调整即可。根据现有受益人的情况来看，该系统不会产生任何额外费用。
奖金金额
每年用于工资奖金的支出高达 200 亿 R$，相当于 GDP 的 0.3%%。
因此，这笔钱将一次性存入2000万名工人的账户，金额最高可达允许的最高额度。
需要强调的是，PIS/PASEP 福利在设立之初，相当于所有符合条件的工人的最低工资。
然而，目前该福利是按比例计算的，每工作一个月，福利金额为最低工资的 1/12。
然而，人们预期之前的制度将会恢复，即无论在参考年度内工作时间长短，都支付最低工资。
