我选择了生日提款，结果被解雇了：我该怎么办？

“我选择在生日当天提现，结果被解雇了”是正在经历离职流程的人们中最常见的搜索词之一。.

这是因为选择生日提款会直接影响提取 FGTS 资金的可能性。.

那么，生日提现和离职提现究竟分别是什么？如果被解雇会怎样？可以禁用这项功能吗？ 

这些是在谈论……时最常被问到的问题 FGTS 退出, 这就是为什么我们制作的内容能够解答所有这些问题以及更多其他问题。.

因此，为了及时了解与巴西离职补偿基金 (FGTS) 相关的事宜，请关注以下内容，并务必查看…… 来自 Valor Noticias! 的其他相关内容 

生日提款额是多少？

生日提款选项是一个相对较新的选项，因为它于 2019 年生效。.

如果您在此事件发生之前就已经在就业市场中，您肯定知道，以前只有在雇佣合同终止后才能提取 FGTS 资金。.

这样，所有 FGTS 沉积物 这些资金一直保留在账户中，直到终止时进行提款为止。.

设立生日提款选项的目的正是为了给工人提供更多使用其 FGTS（巴西遣散费基金）的机会，即使他们没有被解雇。.

实际上，“生日提款”是一种提款方式，员工可以在生日当月提取账户余额的约 30%。.

这意味着，如果 João（化名）的 FGTS 账户中有 R$ 5,000.00，并且他的生日在 7 月，那么他可以在该月提取相当于 R$ 1,500.00 的金额。.

值得一提的是，生日提现选项仅适用于注册用户，因此仅适用于在应用程序中启用该功能的员工。.

此外，提款会自动进行，并存入应用程序中指定的账户。.

周年提款选项的一个主要优势是，您不必等到合同终止即可使用您的 FGTS（巴西员工遣散基金）。.

此外，众所周知，在传统模式下， FGTS 只有在无正当理由解雇的情况下才能取消该项权利。.

因此，对于那些辞职或因正当理由被解雇的人，他们账户中的资金将被冻结。.

周年纪念日提款不会出现这种情况，因为此选项与合同终止无关。.

但是，如果问题是"我选择在生日当天提现，结果被解雇了"，那么这种情况该如何处理呢？

我们很快就会知道答案！

与终止提款相比有什么区别？ 

我们之前已经看过关于生日提款的基本说明。.

因此，我们已经知道这是一种提款方式，是旧方式的替代方案，旧方式只允许在没有正当理由的情况下，经雇主决定终止雇佣关系时提取 FGTS 资金。.

这种旧方法包括终止提款，这只不过是过去提取 FGTS（巴西员工遣散费）的唯一传统方法。.

如果选择终止提款，已存入的资金将保留在账户中，只能在终止时提取。 终止时刻。.

对于那些不希望因失业而面临经济困难的人来说，这是一个安全且有吸引力的替代方案。.

然而，这种模式的缺点主要包括：

• 合同期内无法使用FGTS（巴西雇员遣散基金）；;
• 如果是员工主动提出辞职，则此方法无效；;
• 但如果因正当理由而被解雇，则不适用此规定。.

因此，我们可以得出结论，在这种类型的合同中，只有在非常特殊的情况下才有可能提取资金，即无正当理由解雇。.

在其他任何情况下，FGTS 资金都会被冻结，只有政府批准特别拨款才能解除冻结。.

现在，说到周年提款和终止提款之间的主要区别，我们可以重点说说提款的时间。.

这是因为，对于选择周年提款的用户来说，在终止时无法提款。.

这意味着您必须等到每年一次的机会才能从您的总余额中提取 30%。.

有了遣散费，你可以一次性提取所有款项，这在意外被解雇的情况下很有帮助。.

在下一个主题中，我们将了解"我选择提取生日工资，结果被解雇了"这种情况会发生什么。.

我选择了生日提现选项，结果被解雇了：我该怎么办？ 

在前几个主题中，我们能够更好地理解以下可能性： 从FGTS（巴西雇员遣散基金）提取资金。.

这清楚地表明，您可以选择两种方式提取余额：每年提取一部分，或者等到合同终止时一次性提取全部余额。.

如我们所见，如果您选择其中一个选项，另一个选项将自动暂停。.

由此，我们引出了核心问题：毕竟，如果我选择在生日当天退出游戏，结果被解雇了，那会发生什么？

正如我们所看到的，在这种情况下，您可以每年从余额中提取 30%，但在终止时，您不能提取账户的全部余额。.

因此，如果您被解雇并选择周年提款，您将不会提取除遣散费以外的任何款项，这相当于 40%。.

这是因为周年纪念提款时，账户余额是分期支付的。.

这意味着，如果您在 11 月份经历了裁员过程，而您的生日在 1 月份，那么在年初您可以从您的账户余额中提取 30%。.

拿到遣散费后，你可以提取所有款项，但近期内你将没有剩余资金可供提取，必须等到下一份雇佣合同结束才能再次提取。.

因此，对于那些选择在生日当天提款的人来说，除了从 FGTS 遣散费罚款中提款 40% 之外，别无他法。.

那是因为，要提取实际余额，你需要等到每年的生日月份才能提取。.

然而，令人担忧的是，如果被解雇，工作保障会受到影响，因为巴西遣散费基金 (FGTS) 届时会非常有帮助，但周年提款选项却无法提供这种保障。.

好消息是，如果您不喜欢这些条件，可以禁用此选项，我们将在下面看到如何操作。.

如何启用/禁用生日提现选项？

我们之前已经详细解释过如何从您的 FGTS（巴西员工遣散基金）中提取资金。.

有了这些信息，您现在可以选择最适合您需求的提款方式。.

这是因为没有更好或更差的选择，两者各有优缺点。.

鉴于此，虽然遣散费在解雇情况下提供了更大的保障，但我们不能忘记它仅适用于雇主无正当理由解雇的情况。.

因此，对于那些不处于这种情况的人来说，平衡仍然被冻结，保障也不复存在。.

如果选择周年提款选项，就不会出现这个问题，但是不可能一次性全部提款，而且如果被解雇，你的资金就没有任何保障。.

因此，是否选择生日提款是一个非常个人化的决定，只有员工自己才能判断哪种方式最好。.

但是，需要事先说明的是，禁用生日提现选项和启用终止提现选项之间存在一段等待期。.

这是因为，如果您禁用生日提现功能，则只能在 25 个月的等待期后通过终止选项提取余额。.

因此，在停用和宽限期之间的这段时间里，您将继续每年在您的生日月份收到 30%。.

宽限期结束后，提款将中断，如果被解雇，您可以提取所有款项。.

启用/禁用此功能非常简单：只需打开 FGTS 应用程序，查找"Saque-aniversário"（生日提款）。.

点击该选项，然后选择启用或禁用它。.

就这么简单；您可以根据自己的需求选择最佳方案。.

现在你知道如果你"选择生日提款然后被解雇了"会发生什么了吧！