了解一下在职人员和退休人员可能符合哪些福利条件。
在国家社会保障局 (INSS) 正式受雇或退休的人员可以享受政府提供的某些社会福利。.
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这些措施已于今年生效，旨在为面临经济困难的公民提供财政援助。.
PIS/PASEP 薪资奖金
薪金奖金是为那些在参考基准年度内签订正式雇佣合同工作至少 30 天的员工提供的福利。 PIS/PASEP 最高可达 R$ 1,100.00。.
计算该数值的方法是：工作月数乘以当前最低工资的 1/12。.
除了需要有正式工作外，领取薪金奖金还需要满足其他条件，例如：
- 仅领取不超过两倍最低工资；;
- 已在PIS/PASEP注册5年；;
- 确保您的数据已正确登记在年度社会信息报告（RAIS）中。.
PIS/PASEP配额
1971 年至 1988 年间在私营部门或担任公务员或军人时签订正式雇佣合同的任何人均有权获得所谓的 PIS/PASEP 配额。.
这些资金可供当时未提取资金且在该期间有缴款余额的人使用。.
要领取付款，第一步是使用您的 CPF（巴西个人纳税人登记号）在任何 Caixa 分行查询您的 PIS/PASEP 余额。.
值得注意的是，对于已故股东，其家属和继承人可以出示证明其身份的文件后提取资金。.
FGTS
选择 FGTS（遣散补偿基金）生日提款选项的员工，每年可以在其生日月份提取一部分 FGTS 余额，最高可达 50%。.
因此，任何希望在 2021 年参加该计划的人都需要在出生月份的最后一天之前告知巴西联邦储蓄银行他们的选择。.
可通过 FGTS 应用程序或网站、Caixa 网上银行或国有银行的自助服务终端进行注册。.
INSS欠款
巴西国家社会保障局 (INSS) 的退休人员和养老金领取者如果申请重新评估其福利，可能会收到一大笔补发款项。这是因为最初发放的福利金额与更新后的金额之间的差额将一次性支付。.
最高可达60个最低工资（今年为6.6万雷亚尔）的补发款项将通过小额支付（RPV）在三个月内支付。如果欠款超过此限额，被保险人将收到所谓的“法院判决支付”（precatório），每年支付一次。.
