以FGTS作为工资贷款的抵押品
联邦政府设立了 FGTS（遣散补偿基金），旨在为工人提供保障和福利。
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另一点是，除了用于补偿无正当理由解雇外，担保基金还可以用于房地产融资。
然而，鲜为人知的是，FGTS（巴西遣散补偿基金）可以用作工资贷款的抵押品。
本文将详细介绍这项服务的工作原理、申请流程以及提供此类服务的金融机构。
巴西员工遣散基金（FGTS）如何作为工资贷款的抵押品运作？
原则上，要符合工资贷款的申请资格，申请人必须是巴西国家社会保障局 (INSS) 的受益人、公务员或现役军人。但是，与金融机构签订协议的私营公司员工也可以申请。
任何希望获得由 FGTS（巴西员工遣散基金）担保的此类工资贷款，且在私营机构工作的人，都需要联系公司的人力资源部门，了解他们是否有任何类型的协议。
目前，管理 FGTS（巴西遣散费赔偿基金）的法律允许工人最多使用 10%（总余额的 101%）。
简而言之，FGTS（巴西员工离职补偿基金）账户余额越大，利率就越低。因此，对于消费者而言，此选项非常有利，可确保节省大量资金。
另一方面，如果员工被无正当理由解雇，他们可以使用高达 100% 的遣散费来担保偿还贷款。
需要注意的是，当使用 FGTS（巴西员工遣散基金）作为工资贷款的抵押品时，余额将被冻结，直到债务全部偿还为止。
哪些金融机构接受FGTS（巴西员工遣散基金）作为抵押品？
因此，尽管这项法律已经生效，但并非所有银行都提供这种类型的工资贷款。
Caixa Econômica 已经开始提供这项福利；它遵循与工资贷款相同的规则，但需要满足一些额外的要求：
- 雇主必须与银行签订有效的协议；
- 账户可用余额；
- 您的工资将存入 Caixa 支票账户；
- 须在公司注册至少 12 个月；
- 贷款金额必须为 FGTS 账户可用余额的 10%；
- 贷款限额最高可达工资的30%。
分期付款期限最长可达 48 个月，最高月利率为 3.51%。
我该如何申请贷款？
申请贷款的第一步是了解你所在公司是否与巴西联邦储蓄银行（Caixa Econômica Federal）有协议。
如果答案是肯定的，只需前往分行即可；对于拥有支票账户的客户，也可以通过网上银行或在 ATM 机上提出申请。
但是，对于非客户的工人来说，需要前往该机构进行信用分析。
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