什么是工资扣除式信用卡？

什么是工资扣除式信用卡？ 阅读文本，了解这张卡片的主要细节。

这种工资扣款信用卡与传统信用卡有所不同。它的特点是更具优势，并且是为特定群体设计的。

在今天的文章中，您将找到有关此卡的更多详细信息，并了解如何申请此卡。

所以，请继续阅读本文以了解更多信息。请参阅以下索引：

• 什么是工资扣除式信用卡？
• 这张卡是如何运作的？
• 有哪些优势？
• 哪些人可以申请？
• 所需文件；
• 如何申请
• 结论。

什么是工资扣除式信用卡？

工资扣除信用卡是巴西国家社会保障局 (INSS) 退休人员和公务员的专属模式。

这张卡是如何运作的？

担保信用卡的工作方式与普通信用卡类似；您可以使用信用额度来支付购物款项，并将消费金额分期支付，然后再支付账单。

不过，它也有一些独特的特点；例如，信用卡账单的最低还款额直接从福利金或工资中扣除。

与工资贷款一样，该卡也有工资扣款限额；在这种情况下，限额为福利金额的 5%。

换句话说，从您的工资中扣除的信用卡账单分期付款金额不能超过您的福利/工资金额的 5%。

事实上，这 5% 将自动从工资中扣除。

如果您的账单金额超过此数额，超出部分可以通过银行汇票全额支付，或者连本带息计入您的下一张账单（循环信用）。

担保信用卡循环信用的月利率范围为 3% 至 4.5%。

除此之外，持此卡的用户仍可从其信用额度中提取最多 70%，但此金额也受有关可从其工资扣款中扣除的最高金额的规定约束。

这意味着 5% 用于刷卡消费：账单支付和现金提取。

既然你已经发现了它 什么是工资扣除式信用卡？ 它是如何运作的？请看以下主要优势。

通过工资扣除方式支付信用卡费用有哪些优势？

担保信用卡比传统信用卡最多可节省 5 倍的费用。这是因为交易安全，利率也更低。

银行有保证账单最低还款额能够得到支付，因为这笔款项会自动从福利金中扣除，因此银行可以提供更好的付款条件。

利率取决于各机构的规定；但是，法律规定了利率上限，因此每月利率不能超过 2.70%。

第二个突出的优点是无需咨询 SPC 和 Serasa（巴西信用局），这意味着即使信用记录不良的人也可以申请这张信用卡。

此外，它的官僚程序较少，更容易获得批准。

使用这张卡，您可以分期支付购物款项，分期付款金额与贷款金额相等。

分期付款期限为72至84个月不等。在某些机构，期限可长达120个月。想象一下，购买商品后能够在这么长的时间内分期付款，是不是很方便？

最后值得一提的是，使用担保信用卡也可以获得很高的信用额度。

这是因为最高可达您福利/工资的1.6倍。有些机构甚至可以发放更高的金额，例如，Banco Pan银行最高可达2倍。

嗯，我们确信当有人问你的时候…… 什么是工资扣除式信用卡？你将完全知道如何回答它是什么以及它是如何运作的。

现在，请看下面的申请方式。

哪些人可以申请工资扣款信用卡？

收入固定和/或已加入社会保障体系的人员可以申请工资扣款信用卡；这些人员包括：

• INSS退休人员和养老金领取者；
• 联邦、市或州公务员；
• 私营公司员工。

有些机构不向私营部门的员工提供这种选择，只向巴西国家社会保障局 (INSS) 的退休人员和养老金领取者以及公务员提供。

各项协议均规定了规则、利率和审批标准，并且每项协议都有其自身的审批方法。

但是，无论贷款机构如何，可贷保证金的数额和支付方式均保持不变。

招聘所需文件 

通常情况下，招聘流程非常简单，不需要太多文件，只需要：

• 身份证明文件（身份证或驾驶证）；
• 中央公积金；
• 收入证明（工资单或巴西社会保障局贷款证明）。

文件必须为最新文件；例如，身份证件的签发日期不能超过 10 年，并且如果可能的话，应包含 CPF 号码（巴西纳税人识别号）。

如何申请

如果您符合申请此卡的资格，并且想知道在哪里申请，您需要寻找提供此产品的合作机构。

有很多选择；例如，最知名的选择包括：

• 银行间工资贷款卡；
• 泛银行；
• Cetelem；
• Daycoval；
• 艾吉银行；
• BMG银行。

访问你感兴趣的机构的网站，查找该项目，并提出申请。

Cetelem银行卡只能亲自申请或通过其他方式申请。 WhatsApp， 但是，您可以在网站上找到卡片信息和申请号码。

结论

工资扣款信用卡是一种有利且易于获得的选项，但谨慎和负责任地使用仍然是必要的。

在选择金融机构时，应选择利率最低、费用最实惠，甚至不收费的机构。

那么，你对了解什么是工资扣除式信用卡感到满意吗？

最后，别忘了阅读我们的文章。 “为什么要申请工资贷款？”