給与ローンに対する担保としてのFGTS
FGTS（退職金補償基金）は、労働者に保証と給付を提供するために連邦政府によって設立された。
広告
もう一つの点は、保証基金は正当な理由のない解雇に対する補償に加えて、不動産融資にも利用できるということである。
しかし、あまり知られていないことだが、FGTS（ブラジル退職金基金）は給与ローンの担保として利用できる。
この記事では、その仕組み、申し込み方法、そしてこの種のサービスを提供している金融機関について、すべてを学ぶことができます。
FGTS（ブラジルの従業員退職金基金）は、給与ローンに対する担保としてどのように機能するのでしょうか？
原則として、給与ローンを受けるには、ブラジル社会保障庁（INSS）の受給者、公務員、または軍関係者である必要があります。ただし、金融機関と契約を結んでいる民間企業に勤務する人も対象となる場合があります。
FGTS（ブラジル従業員退職基金）を担保とするこの種の給与ローンを利用したいと考えている民間企業勤務者は、会社に何らかの協定があるかどうかを確認するため、人事部に問い合わせる必要があります。
現在、FGTS（ブラジル退職補償基金）を規定する法律では、労働者は最大10%（総残高の101%）までを利用できると定められています。
つまり、FGTS（ブラジルの従業員退職金基金）の残高が多いほど、金利は低くなります。したがって、この選択肢は消費者にとって非常に有利であり、大幅な節約につながります。
一方、従業員が正当な理由なく解雇された場合、退職金のうち最大100%をローンの返済保証に充てることができる。
FGTS（ブラジルの従業員退職金基金）を給与ローンの担保として使用する場合、債務が完済されるまで残高が凍結されることを覚えておくことが重要です。
FGTS（ブラジルの従業員退職金基金）を担保として受け入れている金融機関はどこですか？
そのため、この法律が既に施行されているにもかかわらず、すべての銀行がこの種の給与ローンを提供しているわけではない。
カイシャ・エコノミカはこの制度を既に導入しており、給与ローンと同じルールが適用され、さらにいくつかの追加要件を満たす必要があります。
- 雇用主は銀行と有効な契約を結んでいる必要がある。
- 口座の利用可能残高。
- 給与はCaixaの当座預金口座で受け取ってください。
- 少なくとも12ヶ月間、会社に登録されていること。
- 融資額は、FGTS口座の利用可能残高の10%以上でなければならない。
- 融資限度額は給与の30%までです。
分割払いの返済期間は最長48ヶ月で、最大金利は月利3.51%です。
ローンを申し込むにはどうすればいいですか？
融資を申し込む際の最初のステップは、勤務先の会社がCaixa Econômica Federalと提携関係にあるかどうかを確認することです。
答えが「はい」の場合は、支店にお越しください。当座預金口座をお持ちのお客様は、インターネットバンキングまたはATMからもお申し込みいただけます。
しかし、顧客ではない労働者の場合は、信用調査を実施してもらうために、金融機関に出向く必要がある。
この機会を利用して、クレジットカードの申し込み方法を調べてみましょう。 箱 たとえ残高がマイナスであっても ここをクリック.
