Wie heeft recht op een ziekte-uitkering?
Ontdek wie recht heeft op een ziekte-uitkering, hoe lang de uitkering duurt, welke ziekten voor dekking in aanmerking komen en nog veel meer. Lees verder en ontdek het!
Advertenties
Wij, als Braziliaanse burgers, beschikken over een reeks arbeidsrechten. Een daarvan is het recht op doorbetaling bij ziekte.
Deze tegemoetkoming roept echter vaak vragen op bij aanvragers. Vragen bijvoorbeeld over de toegankelijkheid en beschikbaarheid van de steun.
Wil je meer weten over deze voorziening? Dan ben je hier aan het juiste adres. We gaan hier dieper in op deze voorziening en de belangrijkste kenmerken ervan.
Om het lezen te vergemakkelijken, hebben we een index samengesteld met de onderwerpen die in de tekst aan bod komen. Deze zijn:
- Wat is een ziekte-uitkering?
- Wat is het verschil tussen een uitkering bij ziekteverlof en een reguliere medische verklaring?
- Lijst met aandoeningen die in aanmerking komen voor een ziekte-uitkering.
- Hoe lang duurt ziekteverlof?
- Hoe lang kan een aanvrager een ziekte-uitkering ontvangen?
- Wie heeft recht op een ziekte-uitkering?
- Mag iemand die een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt, werken?
- Conclusie
Wat is een ziekte-uitkering?
Een ziekte-uitkering (of tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering) is een sociale zekerheidsuitkering die wordt toegekend door het socialezekerheidsstelsel en betaald door het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS).
Deze steun is bedoeld voor Braziliaanse burgers die door ziekte of een ongeval niet in staat zijn hun professionele taken en activiteiten uit te voeren.
Deze uitkering, die dient als alternatieve inkomstenbron voor de werknemer, kan worden aangevraagd wanneer de werknemer langer dan 15 dagen niet kan werken.
Wat is het verschil tussen een uitkering bij ziekteverlof en een reguliere medische verklaring?
In het geval van werknemers met een formeel arbeidscontract, worden de eerste 15 dagen dat de werknemer niet kan werken door de werkgever betaald. De sociale zekerheid betaalt de uitkering vanaf de 16e dag van afwezigheid.
Stappen om een ziekte-uitkering te verkrijgen
Om de steun te ontvangen, moet de aanvrager twee essentiële stappen doorlopen. Deze twee stappen zijn:
Aanvraag voor uitkering
De aanvrager krijgt toegang tot de Mijn INSSVervolgens moet u inloggen op het platform en de optie 'Plan uw expertbeoordeling' selecteren. Als dit uw eerste aanvraag is, klikt u gewoon op 'Nieuwe afspraak plannen'.
Volg vervolgens eenvoudigweg de voortgang van uw aanvraag rechtstreeks via Meu INSS, met behulp van de optie “Resultado de Requerimento/Benefício por Incapacidade” (Resultaat/invaliditeitsuitkering aanvragen).
Neem deel aan het deskundigenonderzoek.
De tweede stap is het medisch onderzoek. In deze fase moet de aanvrager naar een vestiging van het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid) gaan om het onderzoek te ondergaan.
Net als in de vorige stap kan de medewerker, nadat het onderzoek is afgerond, het verzoek en het deskundigenrapport rechtstreeks via [het platform/systeem] volgen. Mijn INSS om te zien of de uitkering was goedgekeurd.
Werknemers kunnen ook contact opnemen met het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid) door te bellen naar 135, een van de klantenservicekanalen van het INSS. Deze service is beschikbaar van maandag tot en met zaterdag, van 7.00 tot 22.00 uur.
Lijst met aandoeningen die in aanmerking komen voor een ziekte-uitkering.
Er bestaat geen vaste lijst met ziekten die een werknemer recht geven op een uitkering. Elke ziekte die een burger verhindert zijn of haar werkzaamheden uit te voeren, geeft recht op deze uitkering.
De onderstaande lijst bevat ziekten die burgers vrijstellen van de wachttijd, omdat ze als ernstige ziekten worden beschouwd. Dit zijn:
- Actieve tuberculose;
- Lepra;
- Ankyloserende spondylitis;
- Geestelijke vervreemding;
- Kwaadaardige tumor;
- Verworven immuundeficiëntiesyndroom (AIDS);
- Blindheid;
- Onomkeerbare en invaliderende verlamming;
- Ernstige hartaandoeningen;
- de ziekte van Parkinson;
- Ernstige nierziekte;
- Gevorderd stadium van de ziekte van Paget (osteitis deformans);
- Stralingsbesmetting op basis van een conclusie van gespecialiseerde medische professionals;
- Ernstige leveraandoening.
Ondanks dat het om ernstige ziekten gaat, moeten aanvragers met een van deze aandoeningen dezelfde procedure doorlopen bij het aanvragen van een uitkering.
Hoe lang duurt ziekteverlof?
Om deze ziekte-uitkering te blijven ontvangen, moet de werknemer aantonen dat hij of zij tijdelijk niet in staat is om de werkzaamheden uit te voeren.
Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de eigen medische keuringsartsen van de Sociale Zekerheid.
Het onderzoek moet periodiek worden herhaald gedurende de periode dat de kandidaat niet in staat is te werken.
De uitbetaling van deze uitkering stopt op het moment dat de werknemer hersteld is en weer aan het werk kan.
Als de aanvrager niet herstelt, verandert de uitkering in een arbeidsongeschiktheidspensioen.
Hoe lang kan een aanvrager een ziekte-uitkering ontvangen?
Er is namelijk geen maximale periode waarin de gebruiker van de regeling gebruik kan maken.
Maar als deze beperking te lang aanhoudt, kan de aandoening chronisch worden en leiden tot arbeidsongeschiktheidspensionering.
In dit geval is echter een rapport van de verantwoordelijke arts nodig voordat deze wijziging kan plaatsvinden.
Wie heeft recht op een ziekte-uitkering?
Om in aanmerking te komen, moet een werknemer aan bepaalde voorwaarden voldoen: de status van verzekerde hebben, de minimale wachttijd van 12 maanden doorlopen en niet in staat zijn om zijn of haar normale werkzaamheden uit te voeren.
Vervolgens zullen we elk van deze vereisten wat nader toelichten:
Voldoe aan de minimale wachttijd van 12 maanden.
Deze minimale bijdrageperiode verwijst naar de minimale bijdrageperiode aan het INSS (Braziliaans Instituut voor Sociale Zekerheid). Om hiervoor in aanmerking te komen... BOm voor de uitkering in aanmerking te komen, moet de werknemer gedurende een periode van 12 maanden correct premie hebben betaald.
Het hebben van een tijdelijke arbeidsongeschiktheid
Dat is de meest voor de hand liggende voorwaarde, toch? Om voor deze uitkering in aanmerking te komen, moet de werknemer een ziekte hebben of een ongeval hebben gehad waardoor hij of zij langer dan 15 dagen niet normaal kan werken.
verzekerde status
Een andere zeer belangrijke – en onmisbare – voorwaarde om in aanmerking te komen voor de uitkering is de status van verzekerde, wat aangeeft dat u bent aangesloten bij het INSS (Braziliaans Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid).
Mag iemand die een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt, werken?
Theoretisch gezien niet. Zolang de begunstigde de uitkering ontvangt, mag hij of zij geen betaalde werkzaamheden verrichten, op straffe van intrekking van de uitkering.
Maar er zijn enkele uitzonderingen.
Wanneer een werknemer meerdere betaalde activiteiten verricht en daardoor niet meer in staat is om slechts één daarvan uit te voeren, mag hij of zij die activiteit blijven verrichten. In dat geval zal de ziekte-uitkering echter evenredig zijn, aangezien de persoon een andere bron van inkomsten heeft.
Conclusie:
Nu je begrijpt hoe deze uitkering werkt, zie je ook waarom doorbetaling bij ziekte zo belangrijk is voor mensen die getroffen zijn door een ziekte of ongeval.
Op deze manier verkrijgt de werknemer het noodzakelijke inkomen om in zijn of haar levensonderhoud te voorzien gedurende de periode dat hij of zij het beroep niet meer kan uitoefenen.
Vond je deze inhoud interessant?
Grijp de kans om te lezen Wat kun je in 2021 verkopen om geld te verdienen?
