¿Cómo funciona la jubilación? Tu guía completa de la A a la Z.
¿Cómo funciona la jubilación? Tras los cambios introducidos por la reforma de las pensiones, es normal tener dudas. ¡Infórmese sobre todos los detalles y cambios!
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EL jubilación El seguro de salud público está disponible a través del sistema de Seguridad Social, que se financia con fondos de tres partes: los empleadores (empresas), los trabajadores (empleados del sector privado, funcionarios públicos y trabajadores autónomos) y el Gobierno Federal.
Así, en el caso del Gobierno, el importe se recauda a través de impuestos.
De esta forma, el sistema ofrece diversas ventajas, entre ellas la jubilación y sus diferentes modalidades, que explicaremos a lo largo de este contenido.
Resumen de los temas presentados.
- ¿Qué es la jubilación en Brasil y cómo funciona?
- Jubilación por edad de la A a la Z;
- ¿Quién tiene derecho a una pensión de vejez?
- ¿Cuál es la edad de jubilación?
- ¿Cómo funciona la jubilación por edad para quienes nunca han cotizado a la seguridad social?
- Nuevas normas en 2022: vea qué ha cambiado en materia de jubilación según la edad;
- Tabla basada en la edad de jubilación;
- Cálculo de la jubilación por edad: ¿cómo hacerlo?
- Jubilación especial de la A a la Z;
- ¿Qué es una jubilación especial?
- ¿A qué edad se puede uno jubilar bajo el plan especial de jubilación?
- ¿Quién tiene derecho a prestaciones especiales de jubilación?
- ¿Cómo funciona la jubilación especial? Consulte las nuevas normas.
- Simulación especial de jubilación: ¿dónde realizarla?
- Tabla de profesiones con derecho a prestaciones especiales de jubilación;
- Jubilación por discapacidad de la A a la Z;
- ¿Qué es la jubilación por discapacidad?
- ¿Quién tiene derecho a las prestaciones por jubilación por discapacidad?
- Requisitos para la jubilación por discapacidad;
- Jubilación por discapacidad debido a enfermedad;
- ¿Se pueden cancelar las prestaciones por jubilación por discapacidad?
- Jubilación basada en años de cotización, de la A a la Z.;
- ¿Qué es la jubilación basada en años de cotización y cómo funciona?
- ¿Por qué se eliminó el sistema de jubilación basado en los años de cotización?
- ¿Cómo funcionan las reglas de transición?
- Reglas de transición – Peaje 100%;
- Preguntas frecuentes;
- Jubilarse como microempresario individual: ¿cómo funciona?
- ¿Cuándo debe un jubilado presentar prueba de vida?
- ¿Cómo puede un jubilado retirar su FGTS (fondo brasileño de indemnización por despido)?
- ¿Cuándo recibe un jubilado su decimotercer salario?
- ¿Están exentos del impuesto sobre la renta los ingresos de jubilación?
- ¿Cómo funciona la jubilación para alguien que nunca ha trabajado?
- ¿Cómo funciona la jubilación para las personas con bajos ingresos?
- ¿Cómo funciona la jubilación con una sola aportación?
- Conclusión.
¿Qué es la jubilación en Brasil y cómo funciona?
El sistema de Seguridad Social también puede considerarse una póliza de seguro en la que el empleado participa mediante contribuciones mensuales.
Como ventaja, el trabajador tiene garantizado un ingreso que podrá utilizar cuando ya no pueda trabajar, es decir, cuando se jubile.
Por lo tanto, es un sistema que garantiza su jubilación, además del derecho a otros tipos de prestaciones como la baja por maternidad, la baja por enfermedad remunerada y la pensión de viudedad.
Por lo tanto, se trata de un seguro que protege al trabajador contra los riesgos económicos, incluida la pérdida de ingresos por enfermedad o discapacidad.
Jubilación por edad de la A a la Z
Este tipo de beneficio se ofrece únicamente a los brasileños que han alcanzado cierto rango de edad.
Así pues, este es el seguro con los requisitos más flexibles; es la opción más solicitada por los brasileños.
Debido a esta característica, este tipo de jubilación sufrió cambios importantes con la Reforma de las Pensiones.
¿Quién tiene derecho a una pensión de vejez?
El Sistema de Seguridad Social (SSS) clasifica a las personas aseguradas en dos grupos, que a su vez se subdividen según el tipo de trabajador.
En este sentido, las siguientes personas tienen derecho a prestaciones de jubilación por vejez: Asegurados obligatorios y asegurados opcionales.
En primer lugar, encaja en la categoría de seguro obligatorio Una persona que está inscrita obligatoriamente en la Seguridad Social, sea o no trabajadora.
Dentro de esta categoría, cabe destacar los 5 tipos de trabajadores: empleado doméstico, empleado, trabajador por cuenta propia, asegurado especial y trabajador eventual.
En el caso de una persona asegurada con necesidades especiales, cabe entender que se trata de un individuo que se dedica a la pesca, la artesanía, la producción o la extracción de caucho.
En segundo lugar, está el grupo de Asegurado opcional, la persona que decide por sí misma contribuir a la Seguridad Social.
De esta forma, la contribución se realiza de forma manual y mensual.
Por lo tanto, uno de los requisitos es ser mayor de 16 años, además de no ser una parte asegurada obligatoria.
Dentro de este grupo, podemos destacar: amas de casa, estudiantes, administradores de condominios no remunerados, personas que han dejado de ser contribuyentes obligatorios a la seguridad social, pasantes, becarios y brasileños residentes o domiciliados en el extranjero.
En este grupo también se incluyen los presos que no realizan ningún trabajo remunerado, las personas aseguradas que se encuentran en prisión bajo un régimen cerrado o semiabierto y que trabajan para una o más empresas, o aquellas que trabajan de forma independiente en la artesanía.
¿Cuál es la edad de jubilación?
Si trabajaste antes de que la reforma de las pensiones entrara en vigor en 2019, puedes jubilarte a los 65 años si eres hombre y a los 60 si eres mujer.
Por lo tanto, en ambos casos, el período de cotización es de 15 años.
Por lo tanto, la norma se aplica a quienes cumplieron con los requisitos antes del 12 de noviembre de 2019.
Por otro lado, para aquellos que no cumplieron con los requisitos de edad para la jubilación antes de que comenzara la reforma, aunque comenzaron a trabajar antes de ella, el Regla de transición Se aplica:
En otras palabras, para poder optar a esta ayuda, un hombre debe tener 65 años y haber cotizado durante 15 años.
En el caso de las mujeres, se les exige tener 60 años y 6 meses más cada año, a partir de 2020, hasta alcanzar los 62 años el próximo año, además de contar con 15 años de cotizaciones.
En cuanto a los trabajadores varones que comenzaron a trabajar después de la reforma, deben tener 65 años y 20 años de cotizaciones.
En otras palabras, para las mujeres, el período de cotización se mantiene en 15 años, pero las prestaciones de jubilación solo se reciben a los 62 años.
Sin embargo, conviene destacar los casos especiales en los que cambian algunas condiciones:
Los trabajadores rurales, los pueblos indígenas, los extractivistas (recolectores de caucho) y los pescadores artesanales también tienen derecho a la jubilación por vejez.
Por lo tanto, la edad mínima para recibir prestaciones de jubilación es menor: 60 años para los hombres y 55 para las mujeres, con un período de cotización obligatorio de 15 años.
¿Cómo funciona la jubilación por edad para quienes nunca han cotizado a la seguridad social?
Como se mencionó anteriormente, independientemente de su perfil, debe cotizar durante al menos 15 años para poder optar a la jubilación por edad, ya que se trata de una póliza de seguro.
Si una persona se jubila sin haber cotizado, pasa a estar sujeta a otro tipo de prestación que ya no se considera jubilación.
En el apartado "¿Cómo funciona la jubilación para quienes nunca han trabajado?", ofrecemos más información sobre este tema.
Nuevas normas en 2022: vea qué ha cambiado en materia de jubilación según la edad.
Cabe señalar que, mediante la norma transitoria, se añadieron 6 meses cada año a la edad de las mujeres hasta que alcancen los 62 años en 2023.
Anteriormente, la edad mínima era de 60 años, pero se redujo a 60 años y medio en enero de 2020.
A partir de 2021, la edad mínima de jubilación para las mujeres aumentó a 61 años. Ahora, en 2022, se sitúa en 61 años y medio.
Y desde 2019, la edad mínima de jubilación para los hombres es de 65 años.
Tabla de edad de jubilación
Cálculo de la jubilación por edad: ¿cómo hacerlo?
Antes de la reforma, la El cálculo se realizó. como esto:
La parte asegurada tenía la opción de excluir los salarios de cotización más bajos del 20%.
Por lo tanto, el coeficiente se aplicó sumando los 801 salarios de mayor contribución y calculando su promedio.
Por lo tanto, el coeficiente se basó en multiplicar el valor promedio por 70%, más 1% por cada año aportado:
Este tipo de cálculo se aplicó a las personas que cumplían los requisitos de jubilación antes del 13 de noviembre de 2019 (fecha en que entró en vigor la reforma).
Por lo tanto, incluye a quienes aún no han solicitado el beneficio o están esperando una respuesta a su solicitud, habiendo cumplido con los requisitos.
Por otro lado, vale la pena destacar cómo el El cálculo se realiza después de la reforma.:
Ya no es posible excluir las contribuciones más bajas de 20%; es decir, se utilizarán 100% de los salarios de cotización posteriores a 1994.
Tras el cálculo total, el valor se divide por el número de meses utilizados.
En promedio, se aplica un coeficiente diferente al del cálculo anterior, partiendo de 60%, y los hombres ganan 2% adicionales por cada año de cotizaciones después de 20 años, y las mujeres después de 15 años.
Dado que no se trata de un cálculo sencillo, le sugerimos que utilice la calculadora del factor de seguridad social de Cálculo Jurídico.
Solo haz clic en este enlacePara ello, pulse "iniciar" e introduzca la fecha de cálculo, la fecha de nacimiento, el sexo y el tiempo de contribución, incluyendo años, meses y días.
Jubilación especial de la A a la Z
Además, cabe mencionar el beneficio del INSS destinado a los trabajadores:
¿Qué es una jubilación especial?
Debido a la naturaleza de su profesión, las personas que han estado expuestas a condiciones de trabajo peligrosas tienen derecho a este tipo de jubilación.
Si no lo sabías, las actividades laborales peligrosas exponen a los empleados a agentes perjudiciales para su salud, ya sean biológicos, físicos o químicos.
Un entorno laboral insalubre también pone al trabajador en riesgo de muerte, ya que está expuesto a condiciones peligrosas.
¿A qué edad se puede uno jubilar bajo el plan especial de jubilación?
La respuesta puede variar dependiendo del tipo de actividad que realice el profesional, teniendo en cuenta que algunos agentes son más agresivos y serios que otros.
Es decir, cuanto más dañino sea el agente, menor será el tiempo que tardará el empleado en jubilarse.
Por lo tanto, Los mineros subterráneos pueden jubilarse después de 15 años de cotizaciones.porque el nivel de peligro es máximo.
Dada su gravedad moderada y la posibilidad de jubilación después de 20 años, puede...Debemos poner en valor a los profesionales que trabajan en minas a cielo abierto y están expuestos al amianto.
Finalmente, existe el nivel mínimo que garantiza la jubilación tras 25 años de cotizaciones, incluyendo el remanente para electricistas, guardias de seguridad, trabajadores expuestos a niveles de ruido superiores al límite legal, frío o calor intensos, entre otros.
¿Quién tiene derecho a prestaciones especiales de jubilación?
Hasta 1995, la ley aclaraba qué profesiones estaban incluidas en el programa especial de jubilación, algo que sigue vigente con la reforma.
En otras palabras, para quienes trabajaron en alguna de estas profesiones hasta 1995, el derecho a prestaciones especiales de jubilación está garantizado.
Sin embargo, si su actividad profesional no se ajusta a la lista, aunque sea insalubre o presente peligro, es posible que se reconozca como especial para poder optar a la prestación.
En general, el perfil de salud y seguridad ocupacional (PPP) del empleadoPPP), y el documento más utilizado para demostrar una actividad especial.
Este es un documento estructurado por el ingeniero de seguridad laboral o el médico laboral, de acuerdo con el Informe Técnico sobre Condiciones Ambientales de Trabajo (LTCAT).
Por lo tanto, el PPP (Formulario de Perfil Profesional) certifica la exposición a agentes nocivos y también demuestra que los efectos no pueden neutralizarse mediante el uso de equipos de protección.
¿Cómo funciona la jubilación especial? Consulte las nuevas normas.
Mediante esta reforma, los empleados que inicien su actividad profesional después de 2019 deberán cumplir dos requisitos principales: antigüedad y edad mínima.
En este sentido, tenemos el siguiente escenario:
- Para quienes trabajan en minas subterráneas, el período de cotización es de 15 años y la edad mínima de jubilación sería de 55 años.
- Para los empleados que tienen contacto con el amianto, el período de cotización es de 20 años y la jubilación se concede a los 58 años;
- Con el requisito de 25 años de cotizaciones y una edad mínima de 60 años, también cabe destacar a las personas que realizan actividades en las que deben lidiar con agentes perjudiciales para su salud.
Tenga en cuenta: antes de la reforma, no existía un requisito de edad mínima, por lo que el requisito principal era la antigüedad de la cotización.
Es decir, un profesional que empezó a trabajar a los 25 años en 2020 en un puesto con niveles de ruido superiores al límite permitido y sin interrupciones, solo podrá jubilarse a los 60 años.
En otras palabras, es necesario esperar otros 10 años para poder optar a la jubilación.
Simulación especial de jubilación: ¿dónde realizarla?
El propio INSS dispone de un simulador al que se puede acceder a través de la plataforma "Meu INSS", aunque es esencial tener ciertos... cuidado.
Dado que la simulación se realiza utilizando información de la base de datos del INSS y la información que usted proporciona, asegúrese de que el período se reconozca como especial.
Además, compruebe que todos los periodos de empleo estén registrados en el sistema de seguridad social.
Por lo tanto, si observa alguna inconsistencia, simplemente solicite una corrección o una confirmación.
Acerca de simulaciónInicie sesión en la plataforma "Meu INSS" y seleccione la opción "¿Qué necesita?".
Después de eso, escribe "simular jubilación".
Si es necesario, revise su información y actualícela utilizando el icono del lápiz, como por ejemplo su fecha de nacimiento o sus afiliaciones.
Por lo tanto, simplemente haga clic en "recalcular" para ver dos opciones: "solicitar la jubilación" o "descargar PDF".
La segunda opción es una buena alternativa para quienes deseen verificar los datos de las contribuciones en detalle, ya sea por sí mismos o con la ayuda de un profesional.
También cabe destacar que el resultado del simulador sirve como guía para el tiempo de cotización y no es un factor determinante para obtener las prestaciones de jubilación.
En consecuencia, el simulador del INSS no aclara qué regla es la más adecuada para su caso ni cómo obtener los documentos que demuestren el período de cotización especial.
La plataforma también puede mostrar algunos errores relacionados con el tiempo de contribución que no está registrado en el sistema, ¡así que tenlo en cuenta!
Tabla de profesiones con derecho a prestaciones especiales de jubilación.
Las tablas se pueden dividir según el riesgo de la actividad, véase a continuación:
En primer lugar, hablemos de las actividades de alto riesgo, donde el período de cotización es de tan solo 15 años:
| Taladro de roca en cuevas | Digman |
| Transportador de rocas | Operador de trituradora de roca subterránea |
| Mineros bajo tierra | Sorpresa desagradable |
| Trituradora |
En el caso de actividades con riesgo medio y un período de cotización de 20 años, podemos destacar las siguientes profesiones:
| Extractor de fósforo blanco | Fabricante de tinta |
| Trabajadores permanentes en ubicaciones subterráneas, lejos de los frentes de trabajo. | Cargador de explosivos |
| Extractor de fósforo blanco | Extractor de mercurio |
| Laminador de plomo | Moldeador de plomo |
| Trabajador en túnel o galería inundada | Bombero |
| Fundición de plomo |
Finalmente, podemos analizar las profesiones con menor riesgo y un período de cotización de 25 años:
| Químicos industriales, toxicólogos | ingenieros químicos, metalúrgicos y mineros | Trabajadores o auxiliares de servicios generales que trabajan en condiciones insalubres. |
| Buzo | Conductor de autobús | Técnico en radiología. Recepcionista (Operadora telefónica). |
| Conductor de camión (más de 4000 toneladas) | Cirujano | Técnico en laboratorios analíticos y químicos |
| Conductor de tractor (maquinaria pesada); Operador de caldera | Conductor de tren | Transporte urbano y por carretera |
| Soldador | Cortadora gráfica | Ayudante de teñido |
| Operador de cámara frigorífica | Trabajador de aerolínea | Pintor de aerosol |
| Tornero mecánico | Servicio de pistas de aeropuerto | trabajador de la construcción |
| Pintor | Operador de rayos X | Pescadores |
| Dentista | Enfermero | Buzo |
| Fogonero | Trabajadores en la extracción de petróleo | |
| Gráfico | Periodista | Perforar |
| Auxiliar de enfermería | Doctor | Electricista (superior a 250 voltios) |
| Bombero | Metalúrgico | |
| Estibador | Maestro | mineros de superficie |
| Guardia de seguridad (armado o desarmado) | Transporte ferroviario | Supervisores e inspectores de áreas con entornos insalubres |
Jubilación por discapacidad de la A a la Z
Por otro lado, este beneficio se ofrece a los trabajadores que están permanentemente incapacitados para realizar sus actividades laborales; entendamos esto mejor a continuación:
¿Qué es la jubilación por discapacidad?
Ante todo, es fundamental que su discapacidad e incapacidad para someterse a rehabilitación queden demostradas mediante un examen médico realizado por el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil).
Por lo tanto, se realizará una reevaluación en dos años para verificar la discapacidad y mantener la prestación.
Cabe destacar que la enfermedad o el accidente que causa la discapacidad no tiene por qué haber ocurrido durante la jornada laboral para que la persona pueda optar a la prestación.
Es decir, si usted padece una afección genética o sufrió un accidente fuera del horario laboral, tendrá derecho a este tipo de jubilación, siempre que cumpla con los requisitos.
También es importante destacar que el La jubilación por discapacidad es diferente de la prestación por enfermedad. o prestaciones por incapacidad temporal.
El propio nombre de la prestación indica que la discapacidad de la persona es temporal; por lo tanto, recibe el pago durante un período de tiempo hasta que se recupere y vuelva al trabajo.
Por lo tanto, tenemos contenido que aclara todos los detalles sobre la ayuda; para obtener más información, Acceda aquí.
¿Quién tiene derecho a las prestaciones por jubilación por discapacidad?
Por lo tanto, para aportar mayor claridad al tema, consideremos el caso de un profesional de la mecánica que trabaja en una empresa y que quedó parapléjico.
Dado que no podrá mover ni sentir las piernas, es posible que pueda ser rehabilitado en el sector administrativo de su empresa, ya que "solo" necesita las extremidades superiores para trabajar.
En este caso, no se concede la jubilación por discapacidad.
Una persona con cuadriplejia que pierde la movilidad en el tronco, las piernas y los brazos no puede ser reubicada y, por lo tanto, tendrá derecho a este tipo de jubilación.
Requisitos de jubilación por discapacidad
En este sentido, una persona que cumpla con los siguientes requisitos podrá optar a este beneficio:
- Incapacidad total y permanente demostrada mediante un examen médico o por la agencia pública donde se trabaja, incluyendo información que indique que la rehabilitación en otro puesto o trabajo es imposible;
- Estar empleado en el sector público o cotizar a la seguridad social en el momento del accidente o enfermedad (también se acepta a una persona que se encuentre dentro de su período de cobertura);
- Periodo de espera de 12 meses.
Por lo tanto, existen 3 opciones para que una persona no tenga que demostrar el período mínimo de espera de 12 meses, entre las que se incluyen:
Accidentes de cualquier tipo, accidentes o enfermedades laborales, así como personas que hayan contraído una enfermedad especificada en la lista del Ministerio de Salud y Trabajo y Seguridad Social como enfermedad grave, incapacitante e irreversible.
Jubilación por discapacidad debido a enfermedad
Consulta las principales enfermedades que te dan derecho a este tipo de jubilación:
| Nefropatía grave, estadio avanzado de la enfermedad de Paget (osteítis deformante). | Contaminación por radiación, según la conclusión de profesionales médicos especializados. |
| Síndrome de inmunodeficiencia adquirida (SIDA) | Espondiloartritis anquilosante |
| Enfermedad cardíaca grave | alienación mental |
| Parálisis irreversible e incapacitante | Ceguera o visión monocular |
| enfermedad de Parkinson | tuberculosis activa |
| Esclerosis múltiple | Lepra |
| Neoplasia maligna | Enfermedad hepática grave |
¿Se pueden cancelar las prestaciones por jubilación por discapacidad?
Es importante que comprenda que la jubilación por discapacidad no es vitalicia.
Como se mencionó anteriormente, este beneficio está dirigido a aquellas personas que tienen una discapacidad permanente y total que les impide realizar tareas relacionadas con el trabajo.
Sin embargo, existen casos en los que la persona asegurada deja de estar incapacitada y puede retomar su actividad profesional.
Por lo tanto, se realiza una reevaluación mediante un examen médico cada 2 años.
Si se confirma la cura, se suspenderá la prestación.
Por lo tanto, la evaluación de expertos no se aplica a los siguientes grupos:
- Asegurados mayores de 60 años;
- Personas aseguradas mayores de 55 años que hayan estado recibiendo prestaciones de jubilación durante 15 años;
- Personas que viven con el VIH.
Para quienes se encuentren en alguno de los grupos mencionados anteriormente y hayan sido citados para el examen médico, es importante que busquen la asistencia de un abogado especializado en seguridad social.
Del mismo modo, no puedes trabajar si estás jubilado por discapacidad.
Aunque parezca lógico, no todo el mundo sigue la regla.
En otras palabras, si se informa que el jubilado está trabajando activamente o ha realizado alguna cotización al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil), se suspende el beneficio.
Jubilación basada en años de cotización, de la A a la Z.
Este tipo de jubilación fue la que sufrió mayores cambios debido a la reforma; sin embargo, aún puede otorgarse en ciertos casos:
¿Qué es la jubilación basada en años de cotización y cómo funciona?
Antes de la reforma, bastaba con que el cotizante a la seguridad social demostrara el tiempo mínimo requerido para solicitar la jubilación.
Además, se requería un período mínimo de cotización de 180 días.
Otra posibilidad era el uso de reglas de puntos progresivos y jubilación proporcional.
Por lo tanto, en el caso de puntos progresivosEn aquella época, para jubilarse había que alcanzar un número determinado de empleados.
Por lo tanto, se sumaron la edad y el tiempo de cotización, de modo que las mujeres necesitaban 86 puntos para optar al beneficio y los hombres 96.
Por otro lado, el jubilación proporcional Tenía otros requisitos, como una edad mínima de 48 años para las mujeres y de 53 para los hombres.
Otro tipo de requisito sería un período de cotización de 30 años para los hombres y 25 años para las mujeres, más tiempo adicional.
El factor de seguridad social también era obligatorio en el cálculo de las prestaciones de jubilación proporcionales.
El cálculo de las prestaciones se basó en los salarios más altos percibidos en el marco del programa 80% entre julio de 1994 y la fecha en que comenzaron los pagos.
Por lo tanto, los salarios más bajos del 20% se excluyeron de la base de cálculo con el fin de aumentar el monto de la prestación por jubilación.
Sin embargo, se aplicó el factor de seguridad social al cálculo, reduciendo así el importe de la prestación para las personas más jóvenes con una mayor esperanza de vida.
Por lo tanto, cabe señalar que existían varias normas que, a su vez, permitían incluir a diversos grupos y garantizaban un acceso más sencillo a la jubilación.
¿Por qué se eliminó el sistema de jubilación basado en los años de cotización?
Sin embargo, conviene entender que este tipo de jubilación se eliminó con la reforma porque se modificaron las normas para su concesión.
Antes era posible jubilarse sin una edad mínima, algo que ya no es posible.
¿Cómo funcionan las reglas de transición?
¡Pero no se preocupe! Todavía es posible jubilarse en función de los años de cotización gracias a las normas de transición.
Así, la primera regla es la regla de edad progresiva, dirigida a quienes cotizaron al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil) antes de la reforma, pero aún tienen más de 2 años para jubilarse.
Por lo tanto, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Mujeres: 30 años de cotizaciones, 56 años de edad + 6 meses por año, a partir de 2020, hasta alcanzar los 62 años de edad;
- Hombres: 35 años de cotizaciones, 61 años de edad + 6 meses por año, a partir de 2020, hasta alcanzar los 65 años de edad.
En segundo lugar, está la regla 50% Toll, destinada a aquellos a quienes les faltaban menos de 2 años para recibir sus beneficios de jubilación cuando entró en vigor la reforma.
Es decir, es la única norma transitoria que mantiene el factor de seguridad social.
En este sentido, podemos destacar los siguientes requisitos:
- Mujeres: deben haber cotizado durante 28 años hasta la fecha en que entró en vigor la reforma, y el período adicional correspondiente al 50% del tiempo que, en la fecha en que entró en vigor la reforma, les faltaría para alcanzar los 30 años de cotizaciones;
- Para los hombres: 33 años de cotizaciones hasta la fecha en que entró en vigor la Reforma, y el período adicional correspondiente al 50% del tiempo que, en la fecha en que entró en vigor la reforma, faltaría para alcanzar los 35 años de cotizaciones.
Por ejemplo, llegó la reforma y solo necesitabas 2 años para jubilarte.
En este caso, debe cumplir 2 años + 1 año de peaje, ya que 50% del peaje de 2 años es igual a 1 año.
Reglas de transición – Peaje 100%
En tercer lugar, está la regla de Peaje 100% lo cual es opcional y se aplica tanto a los funcionarios públicos como a quienes han cotizado al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil).
Para poder optar a esta opción, debe cumplir los siguientes requisitos:
- Mujer – 57 años de edad, 30 años de cotizaciones, además de cumplir el tiempo adicional correspondiente al período que, en la fecha en que entre en vigor la reforma, le faltaría para alcanzar los 35 años de cotizaciones;
- Hombre – 60 años de edad, 35 años de cotizaciones, además de cumplir el tiempo adicional correspondiente al período que, en la fecha en que entre en vigor la reforma, le faltaría para alcanzar los 35 años de cotizaciones.
Por lo tanto, si elige esta regla de transición y le faltan solo 3 años para jubilarse antes de la reforma, deberá cotizar durante 3 años + 3, lo que suma un total de 6 años para poder optar a la jubilación.
Preguntas frecuentes
A continuación, encontrará algunas de las preguntas más frecuentes sobre este tema:
Jubilarse como microempresario individual: ¿cómo funciona?
Al pagar el Documento Simplificado de Recaudación de Impuestos Nacionales para Microempresarios Individuales (DAS-MEI) y registrarse como Microempresario Individual (MEI), es posible solicitar diversos beneficios del INSS.
En otras palabras, podemos destacar las prestaciones por enfermedad, las prestaciones por encarcelamiento para los familiares, la prestación por maternidad y la pensión de supervivencia.
En lo que respecta a la jubilación, usted tiene derecho a prestaciones por discapacidad o a prestaciones de jubilación basadas en la edad.
Con el DAS (Sistema Simplificado de Recaudación de Impuestos), es necesario que el propietario del negocio aporte 5% al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social), garantizando los derechos resaltados anteriormente.
Entre los requisitos, cabe destacar que es necesario cotizar durante al menos 180 meses, lo que equivale a 15 años.
Además, es importante cumplir con el requisito de edad mínima: 65 años para los hombres y 62 para las mujeres.
¿Cuándo debe un jubilado presentar prueba de vida?
Atención: tras una suspensión de 3 meses, vuelve a ser obligatorio presentar prueba de vida.
Este es un procedimiento que se lleva a cabo anualmente para mantener el pago de las prestaciones.
Desde marzo de 2020 hasta mayo de 2021, el requisito de presentar prueba de vida quedó suspendido debido a la pandemia de Covid-19.
Por lo tanto, se reanudó en julio de 2021, pero con el empeoramiento de la crisis, se suspendió de nuevo en octubre.
Este año, aproximadamente 3,3 millones de personas aseguradas deben completar el proceso de comprobación de vida correspondiente al año 2021 entre enero y abril.
A partir del próximo mes, las prestaciones de jubilación y las pensiones podrían suspenderse si no se lleva a cabo el procedimiento.
Según una ordenanza publicada el día 28 en el Boletín Oficial de la Unión, se han ampliado los plazos para completar el proceso de prueba de vida y se ha establecido un nuevo calendario:
¿Cómo puede un jubilado retirar su FGTS (fondo brasileño de indemnización por despido)?
Tras recibir las prestaciones de jubilación a través del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil), la persona asegurada puede acceder a otra prestación: el retiro íntegro de su FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido).
En este sentido, se trata de una prestación dirigida a los trabajadores con contratos laborales formales.
En consecuencia, lo más interesante es que incluso los trabajadores que solicitaron el retiro por cumpleaños pueden retirar el saldo restante de su FGTS (fondo brasileño de indemnización por despido) cuando se jubilen.
Entonces, ¿cómo solicito un retiro de mi FGTS (fondo brasileño de indemnización por despido)?
Por lo tanto, presente su CPF (DNI brasileño), documento de identidad, comprobante de jubilación y permiso de trabajo en una de las sucursales de Caixa.
También puedes solicitar el retiro y proporcionar la información de tu cuenta bancaria a través de la aplicación FGTS sin tener que salir de casa.
¿Cuándo recibe un jubilado su decimotercer salario?
Dado que el pago de la decimotercera paga del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil) se ha adelantado en los últimos dos años, es común tener dudas sobre cuándo se abonará la prestación en 2022.
De esta manera, a través de Decreto 10.410/20Se han establecido nuevas normas y el primer pago de la prestación se realizará en agosto.
y el segundo plazo se pagará en noviembre.
¿Están exentos del impuesto sobre la renta los ingresos de jubilación?
No, en 2021 el segundo pago del decimotercer sueldo tuvo un valor diferente debido a la deducción de impuestos.
Por lo tanto, la tributación varía según la edad:
Es decir, en el caso de un jubilado mayor de 65 años, es necesario pagar el impuesto si su beneficio es superior a R$ $3,807.96.
Para las personas aseguradas menores de 64 años, se paga impuesto sobre la renta si reciben más de R$1.903,98.
Además, los asegurados que padecen ciertas enfermedades pueden optar a una exención fiscal.
Así, podemos destacar enfermedades como:
Contaminación por radiación, cardiopatía grave, alienación mental, ceguera, enfermedad de Parkinson, espondilitis anquilosante, esclerosis múltiple, lepra, estadios avanzados de la enfermedad de Paget, enfermedad renal grave, enfermedad hepática grave, parálisis irreversible e incapacitante, neoplasia maligna, SIDA y tuberculosis activa.
En este sentido, la solicitud de un examen médico presencial para demostrar la enfermedad y obtener la exención fiscal se realiza mediante: Sitio web del INSS.
Otro requisito es que la persona asegurada, de 65 años o más, reciba menos de R$1.903,98.
En lo que respecta al proceso de solicitud de exención, tenga en cuenta que es necesario enviar una serie de documentos al Servicio de Impuestos Federales que demuestren la enfermedad.
¿Cómo funciona la jubilación para alguien que nunca ha trabajado?
Probablemente conozcas a algún vecino, familiar o amigo que logró "jubilarse" sin haber cotizado nunca al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil).
Como hemos destacado a lo largo de este texto, una persona que no cotiza durante el período mínimo no tiene derecho a prestaciones de jubilación.
Pero, ¿por qué sucede esto?
El sistema de Seguridad Social de nuestro país se caracteriza por ser contributivo.
Por lo tanto, es fundamental contribuir para que usted tenga derecho a recibir beneficios en el futuro a través del seguro.
Por ejemplo, podemos compararlo con el seguro de automóvil: solo el cliente que contrata y paga el servicio a tiempo puede presentar una reclamación.
Como resultado, al convertirte en colaborador, también quedas asegurado.
Por lo tanto, debemos aclarar algunas situaciones en las que un individuo recibe un beneficio del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil) aunque no haya contribuido al mismo:
Se trata del Pago Continuo de Prestaciones (BPC/Loas), que garantiza un salario mínimo.
Para poder optar a esta ayuda, debe tener 65 años o más.
Además, las personas con discapacidades mentales, físicas, motoras o intelectuales que no pueden mantenerse económicamente también tienen este derecho.
En este caso, no existe un requisito de edad mínima, siempre y cuando la limitación impida a la persona llevar una vida plena en sociedad.
Por lo tanto, otros requisitos son:
Para poder optar a esta ayuda, debe tener unos ingresos familiares de hasta 1/4 del salario mínimo vigente, ser ciudadano brasileño, no recibir ningún otro tipo de prestación y estar inscrito en el Registro Único.
Es decir, hay que entender que se trata de una prestación social, que no forma parte del seguro de la Seguridad Social y que no se considera jubilación.
Por lo tanto, la persona no tiene derecho a una pensión de sobreviviente ni al pago del decimotercer mes de salario del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil).
Por lo tanto, es correcto afirmar que una persona no puede jubilarse sin haber contribuido.
¿Cómo funciona la jubilación para las personas con bajos ingresos?
Según la Ley N° 12.470, las personas sin empleo, sin ingresos o con bajos ingresos tienen derecho a prestaciones de jubilación.
Por ejemplo, las amas de casa.
Pero antes de destacar esta prestación de jubilación, es importante saber que difiere de la prestación de asistencia social para personas de bajos ingresos porque requiere una contribución a una tasa de 5%, equivalente a un salario mínimo.
Por lo tanto, quienes estén inscritos en el CadÚnico (Registro Único de Programas Sociales), no realicen ninguna actividad remunerada, no tengan ingresos propios excepto Bolsa Família (Programa de Subsidio Familiar) y tengan un ingreso familiar mensual de hasta 2 salarios mínimos pueden contribuir al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil) como personas de bajos ingresos.
Lo más interesante de cotizar es que, además de poder contar con una jubilación por edad o discapacidad, también permite acceder a otros tipos de beneficios.
Por ejemplo, subsidio por enfermedad, subsidio por encarcelamiento, subsidio por accidente, subsidio por maternidad y pensión de viudedad.
¿Cómo funciona la jubilación con una sola aportación?
¿Recuerdan la regla del "milagro de la contribución única" que mencionamos anteriormente? Bueno, vamos a aclararla a continuación;
Esta norma mejora el valor del seguro para las personas que cotizaron durante al menos 15 años hasta julio de 1994.
Esto se debe a que, a partir de este período, la persona asegurada no tiene pagos de beneficios que se incluyan en el promedio, o si los tiene, puede ignorarlos.
Por lo tanto, al realizar al menos una contribución superior al monto máximo, es posible jubilarse con el plan 60% en función de dicha contribución.
En otras palabras, es una regla excelente para aquellos que comenzaron a cotizar entre las décadas de 1960 y 1970, y que no han realizado buenas cotizaciones al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil) desde 1994.
Como resultado, es posible aumentar las prestaciones de jubilación casi cuatro veces mediante una única aportación superior al nivel máximo de contribución.
Sin embargo, para que esta norma sea aplicable, es necesario contar con una planificación sólida para la jubilación, que garantice un análisis de las contribuciones realizadas, el tiempo de cotización anterior a julio de 1994 y el cumplimiento del período de cotización requerido.
Conclusión
Finalmente, además de la Seguridad Social, es importante que conozca los detalles de... Pensión privada.
Por lo tanto, también conocida como "jubilación privada", esta es una alternativa para los trabajadores que desean asegurarse un futuro más cómodo.
